
SAP SuccessFactors HXM Suite
Sobre SAP SuccessFactors HXM Suite
A diferencia de otros proveedores de gestión de talento y capital humano, SuccessFactors ofrece mucho más que una mera eficiencia en los procesos y ahorros transaccionales. Este paquete de soluciones de recursos humanos, colaboración y analíticas de personal que ayuda a mejorar la productividad y atraer, retener y motivar a los empleados es adecuado para empresas de todos los tamaños. Como empresa de SAP con tecnología de prestigio mundial, SuccessFactors ofrece soluciones empresariales integradas e integrales que abordan los desafíos comerciales más importantes a los que se enfrentan las empresas.
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- Sector: Logística y cadena de suministro
- Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
- Software usado Semanalmente durante Más de un año
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Funcionalidad - Especialización
Revisado el 9/7/2023
De los procesos que se administran y que se estan generando, permite un optimo control y aplicacion...
De los procesos que se administran y que se estan generando, permite un optimo control y aplicacion de nuestras politicas internas.
Puntos a favor
Dentro de la organización se han implementando diversas herramientas de la suite de SAP, lo que ha permitido que la integración con sus diferentes software sea mas optimo y permite un control de procesos facil de integrar.
Desventajas
Al ser de la Suite mas conocida a nivel gran empresa, representa un costo alto y que tambien implica consultores de alta especializacion, lo que puede representar un reto al no tener un gran numero de empresas dedicadas a este software.

- Sector: Automoción
- Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
There's always something in here you didn't know it was capable of
Revisado el 13/3/2019
SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page...
SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page type and req number. It is such a great tool for recruiting and data tracking as long as you are willing to dedicate the time to learn the system.
Puntos a favor
The amount of reports and data that this software holds is amazing. You are able to track an employees progress from the second they apply to the time that they leave and everything in between. I am able to pull very specific reports, or ask that they be created. The data is there somewhere, it's just a matter of figuring out how to harness it.
Desventajas
You need to spend some serious time training in the underbelly of this program to make sure that you are getting your monies worth. As far as HRIS systems go, this one integrates well with other internal programs, so spend the time learning.
- Sector: Software informático
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Vast range of features
Revisado el 14/11/2022
Puntos a favor
Successfactors satisfies the need of modern talent management.Excellent features in one cloud solution.Can be easily integrated with other solutions.
Desventajas
Successfactors is slightly on expensive side.It is not easy to find admins.
Alternativas consideradas
Workday HCM- Sector: Dispositivos médicos
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 0.0 /10
Horrible UX, hight cost and lacking features (Recruiting module)
Revisado el 25/5/2018
Puntos a favor
Nothing compared to modern ATS´s like Ponty, Workable, Teamtailor, GreenHouse etc. A nice "tell" is that during demo videos (created by actual fans/users on Youtube) the product lags and there is pauses every now and then since the pages have to load and you have to wait. Acceptable 10 years ago, not so much in 2018.
Desventajas
- Crap UX: Means many clicks = drags down productivity
- Setting up processes or adding a step is an actual project. Something that takes less then 2 minutes with any of the systems above
- No data visualization (unless extra module is bought). Data is everything! And it´s a really unmodern and slow process to create specific reports (again, a project in itself), and then you get a report where have to take the data and maunally use your own tools to visualize your findings.
- This is like a 15 years old recruitment system BUT it´s also expensive and you have to hire extra staff as trainers since the UX is so bad so this ads even more to the total cost.
- No built in surveys. For instance if you want to check your candidate experience and such.
The list goes on but you get the picture.
- Sector: Automoción
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la reseña
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 6.0 /10
Need improvement on user experience
Revisado el 8/8/2019
It's a very capable and customizable platform for any kind of business needs but user interface and...
It's a very capable and customizable platform for any kind of business needs but user interface and performance needs to be improved.
Puntos a favor
SAP is a well-known management system which is recognized by most of companies and can be adapted for your needs without knowledge of hard programming. You can drag and drop someting to create your own system.
Desventajas
User interface is not friendly and it works slowly. If you use on a browser, go back future can struggle. Developers should focus to increase GUI and performance.
Preguntas frecuentes sobre SAP SuccessFactors HXM Suite
He aquí algunas preguntas frecuentes sobre SAP SuccessFactors HXM Suite.P. ¿Qué tipo de planes de precios ofrece SAP SuccessFactors HXM Suite?
SAP SuccessFactors HXM Suite ofrece los siguientes planes de precios:
- A partir de: 84,53 US$/año
- Modelo de precios: Suscripción
- Prueba gratis: Disponible
P. ¿Quiénes son los usuarios habituales de SAP SuccessFactors HXM Suite?
Los clientes habituales de SAP SuccessFactors HXM Suite son:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000
P. ¿Qué idiomas admite SAP SuccessFactors HXM Suite?
SAP SuccessFactors HXM Suite admite los siguientes idiomas:
alemán, chino, coreano, francés, inglés, japonés, ruso
P. ¿SAP SuccessFactors HXM Suite es compatible con dispositivos móviles?
SAP SuccessFactors HXM Suite admite los siguientes dispositivos:
Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
P. ¿Con qué otras aplicaciones se integra SAP SuccessFactors HXM Suite?
SAP SuccessFactors HXM Suite se integra con las siguientes aplicaciones:
Webex
P. ¿Qué tipo de asistencia ofrece SAP SuccessFactors HXM Suite?
SAP SuccessFactors HXM Suite ofrece las siguientes opciones de asistencia:
E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat
Categorías relacionadas
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- Herramientas de evaluación del desempeño
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- Software de gestión de personal
- Programas de nóminas
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