JazzHR

4,3 (474)
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Software de reclutamiento para pequeñas y medianas empresas

Sobre JazzHR

JazzHR facilita la contratación al encargarse de aquellas tareas que más tiempo consumen, como el correo electrónico y las hojas de cálculo, con un sistema de seguimiento de candidatos potente y fácil de usar que organiza toda tu información en un lugar centralizado.

La misión de JazzHR es revelar la conexión crítica entre la contratación y el rendimiento. Esto se logra creando herramientas innovadoras que ayuden a las empresas a adoptar tácticas de contratación óptimas.


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JazzHR

4,3 (474)
VS.

Precio inicial

49,00 US$
mes
199,00 US$
mes

Opciones de precios

Versión gratuita
Prueba gratuita
Versión gratuita
Prueba gratuita

Funcionalidades

71
64

Integraciones

19
23

Facilidad de uso

4,4 (474)
4,6 (180)

Relación calidad-precio

4,4 (474)
4,3 (180)

Atención al cliente

4,3 (474)
4,5 (180)
Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Alternativas

Recruitee

4,4
#1 alternativa a JazzHR
Moderno software de seguimiento de candidatos para agilizar, automatizar y optimizar tu proceso de contratación....

Top Echelon

4,6
#2 alternativa a JazzHR
El software de reclutamiento Big Biller está diseñado como solución de seguimiento de candidatos y CRM. Agiliza el...

iCIMS Talent Cloud

4,3
#3 alternativa a JazzHR
Escalable, fácil de usar y respaldado por un galardonado servicio de atención al cliente, el seguimiento de candidatos...

ADP Workforce Now

4,4
#4 alternativa a JazzHR
ADP Workforce Now es un software de gestión de capital humano, gestión del talento y beneficios basado en la nube, que...

Opiniones

Calificación general

4,3 /5
(474)
Relación calidad-precio
4,4/5
Funcionalidades
4,1/5
Facilidad de uso
4,4/5
Asistencia al cliente
4,3/5

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Mostrando 5 opiniones de 474
Shae
Shae
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Cost Effective Solution, Suitable for All Business Sizes

Revisado el 10/12/2018

Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and...

Fantastic. Quick and easy migration. We had a short period to evaluate other solutions and implement. With our implementation contact, we were able to effectively migrate our data from iCIMS quickly.

Puntos a favor

One of the few products I demoed that allows me to effectively export all data keyed into the system. Met my needs for unique customization, integration with existing HR platform, automated workflows, limited access to users based on needs, and more. More importantly, if provided me the same perks, with an upgraded UI both for admins and candidates, all while reducing our costs by 70% over our existing vendor (icims).

Desventajas

No flexibility to set permissions down to the field level. We like to keep some of our app questions (i.e. what is you minimum expected salary) hidden and this is something that I can't currently hide from people marked as recruiters or hiring managers.

Ashley
Calificación general
  • Sector: Hospital y atención sanitaria
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

User friendly ATS program

Revisado el 27/12/2019

Overall experience with JazzHR has been positive. Customer service is very helpful.

Overall experience with JazzHR has been positive. Customer service is very helpful.

Puntos a favor

Product is easy to use. Reporting section allows for easy data generation. Customization of work flows and task assignment allows for notifications to appropriate staff that they have a candidate to look at and decision to be made for an interview or decline. JazzHR saved my company a significant amount of money in recruiting costs.

Desventajas

They do not have a contract with Indeed for job sponsorship. Jobs are posted to indeed, but if you need to sponsor the job you have to go though Indeed instead of through JazzHR. Would be nice to use one application for all recruiting needs

Brent
Brent
Calificación general
  • Sector: Servicios para el consumidor
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 6.0 /10

Software architecture is deeply flawed, still overall pretty user friendly & effective at good...

Revisado el 15/3/2018

It has helped us effectively hire record number of new employees. It keeps us well organized and...

It has helped us effectively hire record number of new employees. It keeps us well organized and does what an ATS is supposed to do relatively well.

Puntos a favor

The price is good for a mediocre ATS that does the basics well at keeping candidates and jobs organized. The email templates are fully functional. Candidate profiles are pretty well organized, except across jobs. Job cloning and posting process is pretty smooth.
It operates fast and rarely has technical issues. They have made some improvements based upon our suggestions, but it took a long time and was like pulling teeth to see any progress.

Desventajas

Candidate notes/comments/discussion cannot be seen across different jobs or even instances of jobs.
Customer and candidate support costs extra to interact via phone, otherwise only internet form submission is required to resolve issues.
Overpromised and underdelivered features, functionality, and continuous development speed.
Not very customizable. Poorly designed. New and updated features are poorly beta-tested before release and not well thought out from a user perspective.
Changes to Workflow templates, stages, and disposition reasons cannot easily be cloned across all of them at once, meaning you need to edit many different templates individually.
Task automation features exist, but are poorly designed sometimes.

Sheryl
Calificación general
  • Sector: Ingeniería industrial o mecánica
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

New Client

Revisado el 15/11/2021

Great value / features for the money

Great value / features for the money

Puntos a favor

Ease of Implementation and assistance with resume import

Desventajas

I wish there was a feature to import your templates
If I have to do my templates manually, a more robust editor would be appreciated.

Alternativas consideradas

ClearCompany, ExactHire, Workable y Greenhouse

Razones para cambiar a JazzHR

I did an intensive feature comparative and determined that JazzHR had all of the features I was looking for and at a good price making it the best value.
Tony
Calificación general
  • Sector: Entretenimiento
  • Tamaño de la empresa: Trabajador autónomo
  • Software usado Otro durante 1-5 meses
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 3.0 /10

The Other Tony Bennett JazzHR Review

Revisado el 10/7/2020

The Customer service needs work

The Customer service needs work

Puntos a favor

The many different companies to access on the platform

Desventajas

The Very High Prices Of The Other companies on the platform

Alternativas consideradas

Indeed y ZipRecruiter

Razones para elegir JazzHR

because the service with JazzHR needswork and indeed.com disabled my ad

Software anterior

Indeed

Razones para cambiar a JazzHR

Because of its extensive platform of contacts
Mostrando 5 opiniones de 474 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre JazzHR

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre JazzHR.

JazzHR ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de: 49,00 US$/mes
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de JazzHR son:

Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200

JazzHR admite los siguientes idiomas:

inglés

JazzHR admite los siguientes dispositivos:

JazzHR se integra con las siguientes aplicaciones:

ADP TotalSource, ADP Workforce Now, BambooHR, Collage HR, Dropbox Sign, Google Analytics 360, Google Calendar, Indeed, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft Outlook, Namely, Paychex Flex, RUN Powered by ADP, TriNet Zenefits, Twitter/X, Wonderlic Select, ZipRecruiter, isolved

JazzHR ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

Categorías relacionadas

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