Sobre Workday HCM

La gestión de capital humano de Workday ayuda a los gerentes y equipos de recursos humanos a obtener más visibilidad de todas las operaciones de la fuerza laboral y a preparar a las organizaciones para el crecimiento y la expansión. El sistema permite a los usuarios formar equipos sólidos de empleados al encontrar trabajadores calificados a través de la búsqueda de talentos y perfiles de trabajo. Workday HCM permite a las empresas gestionar equipos globales desde la contratación hasta la jubilación. Los organigramas y las funciones de modelado permiten a los usuarios estructurar y visualizar toda la organización, administrar empleados y mano de obra contingente, así como configurar flujos de trabajo y definir procesos comerciales. El software de recursos humanos también permite a los usuarios administrar las vacaciones y ausencias a través de una interfaz de autoservicio para empleados que incluye solicitudes e informes de días libres, seguimiento de tiempo y automatización de reglas de días libres.

Workday HCM incluye una serie de funciones de recursos humanos que incluyen la gestión de la organización, la gestión del talento y el rendimiento y la gestión de las ausencias de Workday, que permite a los usuarios administrar las políticas de días libres y ausencias en las oficinas globales. Workday también ofrece una gama de herramientas de reclutamiento para ayudar a configurar sitios profesionales compatibles con dispositivos móviles e integrados a plataformas de redes sociales como LinkedIn.

Las herramientas de administración de talento proporcionadas por Workday ayudan a los usuarios a identificar los mejores talentos y las mejores coincidencias para los puestos abiertos de los grupos de talentos de empleados actuales y candidatos externos. Las herramientas de gestión del rendimiento que ofrece Workday incluyen la gestión de objetivos y la alineación tanto para las personas como para los departamentos. Las reseñas de comentarios y recompensas también se pueden utilizar para elogiar el desempeño y el cumplimiento de los objetivos. La planificación de sucesiones de Workday permite a los usuarios monitorear el estado del proceso de sucesión teniendo en cuenta factores tales como la preparación del sucesor y el riesgo de fuga.

Workday Payroll combina Workday HCM y el seguimiento del tiempo para administrar todos los procesos, datos y costos de nómina. La solución de nómina incluye análisis y creación de informes para ejecutar auditorías y desglosar los detalles de la nómina. La solución de nómina global proporciona integración con aplicaciones de nómina de terceros para administrar pagos en diferentes países. Workday HCM también facilita la administración de beneficios al ofrecer a los empleados visibilidad completa en la cobertura de beneficios, como salud, jubilación y seguro. Los usuarios pueden usar el software para administrar y analizar planes de beneficios, costos, reglas de elegibilidad, entre otros. Las funciones de Cloud Connect permiten a los usuarios conectarse a Workday con proveedores de beneficios de terceros.

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Las 5 mejores alternativas a Workday HCM

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Australia, Canadá, Suiza, Alemania, Finlandia , Reino Unido, Italia, Japón, Luxemburgo, México, Malasia, Países Bajos, Noruega, Suecia, Tailandia, Taiwán, Estados Unidos, Sudáfrica

Idiomas admitidos

alemán, español, francés, inglés, italiano , japonés, neerlandés

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Las 5 mejores alternativas a Workday HCM

Imágenes

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Funcionalidades

Funcionalidades totales de Workday HCM: 130

  • API
  • Acceso móvil
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis de CV
  • Análisis de datos del mercado
  • Análisis de tendencias
  • Aplicación móvil
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda boleana
  • Búsqueda de CV
  • Búsqueda/filtro
  • CRM
  • Comentarios de 360 grados
  • Comprobación de referencias
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Controles o permisos de acceso
  • Creación de informes ACA
  • Creación de informes ad hoc
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes financieros
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Cumplimiento tributario
  • Datos en tiempo real
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Desarrollo de carrera profesional
  • Embargo de salario
  • Empresas de contratación
  • Evaluación de habilidades
  • Facturación
  • Flujo de trabajo configurable
  • For Cloud
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de comisiones
  • Gestión de competencias
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Gestión de trabajos
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del pipeline
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Importación y exportación de datos
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Informes personalizables
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Integraciones de terceros
  • Integración de chat interno
  • Integración de redes sociales
  • Marketing por correo electrónico
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Panel de control personalizable
  • Para contables
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Preparación W-2
  • Presupuestos/previsiones
  • Previsión de trabajo
  • Programación automatizada
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de gastos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del proyecto
  • Seguimiento del tiempo
  • Sincronización de calendario
  • Solicitud de empleo
  • Solicitudes de ausencias
  • Subcontratación de la gestión de nóminas
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Tablero de prestaciones
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Varias divisas
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países
  • Verificación de antecedentes
  • Visualización de datos

Alternativas

BambooHR

4,6
#1 alternativa a Workday HCM
BambooHR ofrece una solución para gerentes y empleados, con perfiles de empleados, solicitudes y aprobaciones de días...

UKG Pro

4,2
#2 alternativa a Workday HCM
UltiPro® de Ultimate Software ayuda a las organizaciones a mejorar la experiencia de los empleados. Apoya a tu personal...

Greenhouse

4,5
#3 alternativa a Workday HCM
Miles de empresas exitosas usan la guía inteligente de la plataforma Greenhouse para optimizar sus procesos de...

TriNet

3,9
#4 alternativa a Workday HCM
TriNet is a human resources management solution designed to help businesses in education, finance, life sciences,...

Opiniones

Calificación general

4,4 /5
(1.021)
Relación calidad-precio
4,3/5
Funcionalidades
4,3/5
Facilidad de uso
4,2/5
Asistencia al cliente
4,3/5

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Mostrando 5 opiniones de 1.021
Manuel Alejandro
Calificación general
  • Sector: Consultoría de gestión
  • Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

La gestión de equipos centralizada

Revisado el 14/9/2022

En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

Puntos a favor

La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.

Desventajas

Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI

John
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 501-1.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Best HR tool a company can use

Revisado el 24/2/2022

Puntos a favor

My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training.

I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.

Desventajas

The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.

Douglas
Calificación general
  • Sector: Seguros
  • Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
  • Software usado Semanalmente durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Great Tool for People Management and is Very Easy to Use

Revisado el 27/9/2022

Workday HCM has been excellent. Very easy to use, lots of capabilities, and allows employees and...

Workday HCM has been excellent. Very easy to use, lots of capabilities, and allows employees and team members to use the software to learn more about themselves and opportunities. It has been great for learning about my performance and seeing how I can grow and succeed. Whenever I see my payroll, I also always check the breakdown to see if everything is correct. I love the transparency and all the good documentation in the software, so nothing is lost on your employee file.

Puntos a favor

I like how intuitive the software is in the company and how easy it was implemented and adopted by the company. There are many, many features that are very useful for the day-to-day or week-to-week activities of our employees and team. I really like how every step is transparent and it shows you the hierarchy each decision goes through. For example if you are taking time off, it shows you who needs to approve next and the chain of command. This software is really a one stop shop for all Human Capital management in terms of performance, payroll, expenses, time off, training, and career management.

Desventajas

I actually don't have any negative things to say about workday HCM. It is really easy to use, and the documentation is really good on my employee file. If I need something, I can find it on my profile.

Ignas
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 501-1.000 empleados
  • Software usado Semanalmente durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 5.0 /10

Feels unfinished

Revisado el 30/10/2022

Puntos a favor

Smooth onboarding process. All given information was clear

Desventajas

For me it felt a bit unfinished. Some of the pages had no purpose

Vatan
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Workday Lifts your HR process

Revisado el 31/7/2022

It has been great

It has been great

Puntos a favor

Almost everything. time tracking, recruitment, employee onboarding, alerts, approvals, etc

Desventajas

Can customise and improve the Q&A forms. Provide more flexibility

Alternativas consideradas

greytHR

Razones para elegir Workday HCM

Workday and its vast range of features

Software anterior

Oracle PeopleSoft

Razones para cambiar a Workday HCM

Features offered were very good
Mostrando 5 opiniones de 1.021 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Workday HCM

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Workday HCM.

Workday HCM ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de:
  • Prueba gratis: No disponible

Los clientes habituales de Workday HCM son:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Workday HCM admite los siguientes idiomas:

alemán, español, francés, inglés, italiano, japonés, neerlandés

Workday HCM admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Workday HCM se integra con las siguientes aplicaciones:

Boomi

Workday HCM ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat

Categorías relacionadas

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