Workday HCM

Sobre Workday HCM

La gestión de capital humano de Workday ayuda a los gerentes y equipos de recursos humanos a obtener más visibilidad de todas las operaciones de la fuerza laboral y a preparar a las organizaciones para el crecimiento y la expansión. El sistema permite a los usuarios formar equipos sólidos de empleados al encontrar trabajadores calificados a través de la búsqueda de talentos y perfiles de trabajo. Workday HCM permite a las empresas gestionar equipos globales desde la contratación hasta la jubilación. Los organigramas y las funciones de modelado permiten a los usuarios estructurar y visualizar toda la organización, administrar empleados y mano de obra contingente, así como configurar flujos de trabajo y definir procesos comerciales. El software de recursos humanos también permite a los usuarios administrar las vacaciones y ausencias a través de una interfaz de autoservicio para empleados que incluye solicitudes e informes de días libres, seguimiento de tiempo y automatización de reglas de días libres.

Workday HCM incluye una serie de funciones de recursos humanos que incluyen la gestión de la organización, la gestión del talento y el rendimiento y la gestión de las ausencias de Workday, que permite a los usuarios administrar las políticas de días libres y ausencias en las oficinas globales. Workday también ofrece una gama de herramientas de reclutamiento para ayudar a configurar sitios profesionales compatibles con dispositivos móviles e integrados a plataformas de redes sociales como LinkedIn.

Las herramientas de administración de talento proporcionadas por Workday ayudan a los usuarios a identificar los mejores talentos y las mejores coincidencias para los puestos abiertos de los grupos de talentos de empleados actuales y candidatos externos. Las herramientas de gestión del rendimiento que ofrece Workday incluyen la gestión de objetivos y la alineación tanto para las personas como para los departamentos. Las reseñas de comentarios y recompensas también se pueden utilizar para elogiar el desempeño y el cumplimiento de los objetivos. La planificación de sucesiones de Workday permite a los usuarios monitorear el estado del proceso de sucesión teniendo en cuenta factores tales como la preparación del sucesor y el riesgo de fuga.

Workday Payroll combina Workday HCM y el seguimiento del tiempo para administrar todos los procesos, datos y costos de nómina. La solución de nómina incluye análisis y creación de informes para ejecutar auditorías y desglosar los detalles de la nómina. La solución de nómina global proporciona integración con aplicaciones de nómina de terceros para administrar pagos en diferentes países. Workday HCM también facilita la administración de beneficios al ofrecer a los empleados visibilidad completa en la cobertura de beneficios, como salud, jubilación y seguro. Los usuarios pueden usar el software para administrar y analizar planes de beneficios, costos, reglas de elegibilidad, entre otros. Las funciones de Cloud Connect permiten a los usuarios conectarse a Workday con proveedores de beneficios de terceros.