Sobre Workday HCM

La gestión de capital humano de Workday ayuda a los gerentes y equipos de recursos humanos a obtener más visibilidad de todas las operaciones de la fuerza laboral y a preparar a las organizaciones para el crecimiento y la expansión. El sistema permite a los usuarios formar equipos sólidos de empleados al encontrar trabajadores calificados a través de la búsqueda de talentos y perfiles de trabajo. Workday HCM permite a las empresas gestionar equipos globales desde la contratación hasta la jubilación. Los organigramas y las funciones de modelado permiten a los usuarios estructurar y visualizar toda la organización, administrar empleados y mano de obra contingente, así como configurar flujos de trabajo y definir procesos comerciales. El software de recursos humanos también permite a los usuarios administrar las vacaciones y ausencias a través de una interfaz de autoservicio para empleados que incluye solicitudes e informes de días libres, seguimiento de tiempo y automatización de reglas de días libres.

Workday HCM incluye una serie de funciones de recursos humanos que incluyen la gestión de la organización, la gestión del talento y el rendimiento y la gestión de las ausencias de Workday, que permite a los usuarios administrar las políticas de días libres y ausencias en las oficinas globales. Workday también ofrece una gama de herramientas de reclutamiento para ayudar a configurar sitios profesionales compatibles con dispositivos móviles e integrados a plataformas de redes sociales como LinkedIn.

Las herramientas de administración de talento proporcionadas por Workday ayudan a los usuarios a identificar los mejores talentos y las mejores coincidencias para los puestos abiertos de los grupos de talentos de empleados actuales y candidatos externos. Las herramientas de gestión del rendimiento que ofrece Workday incluyen la gestión de objetivos y la alineación tanto para las personas como para los departamentos. Las reseñas de comentarios y recompensas también se pueden utilizar para elogiar el desempeño y el cumplimiento de los objetivos. La planificación de sucesiones de Workday permite a los usuarios monitorear el estado del proceso de sucesión teniendo en cuenta factores tales como la preparación del sucesor y el riesgo de fuga.

Workday Payroll combina Workday HCM y el seguimiento del tiempo para administrar todos los procesos, datos y costos de nómina. La solución de nómina incluye análisis y creación de informes para ejecutar auditorías y desglosar los detalles de la nómina. La solución de nómina global proporciona integración con aplicaciones de nómina de terceros para administrar pagos en diferentes países. Workday HCM también facilita la administración de beneficios al ofrecer a los empleados visibilidad completa en la cobertura de beneficios, como salud, jubilación y seguro. Los usuarios pueden usar el software para administrar y analizar planes de beneficios, costos, reglas de elegibilidad, entre otros. Las funciones de Cloud Connect permiten a los usuarios conectarse a Workday con proveedores de beneficios de terceros.


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Workday HCM

4,4 (1.332)
VS.
El más valorado

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Funcionalidades

135
347

Integraciones

1
13

Facilidad de uso

4,2 (1.332)
3,8 (1.449)

Relación calidad-precio

4,3 (1.332)
3,8 (1.449)

Atención al cliente

4,3 (1.332)
3,7 (1.449)
Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Alternativas

NetSuite

4,1
#1 alternativa a Workday HCM
NetSuite proporciona a las organizaciones un sistema integrado de aplicaciones en la nube que les ayuda a gestionar su...

Factorial

4,5
#2 alternativa a Workday HCM
Factorial es un potente software de RR. HH. para pymes, diseñado para automatizar tareas administrativas como documentos...

iCIMS Talent Cloud

4,3
#3 alternativa a Workday HCM
Optimizado, en tiempo real y capaz de satisfacer tus necesidades de reclutamiento más complicadas, el software de...

Patriot Payroll

4,8
#4 alternativa a Workday HCM
Ofrece 2 opciones de gestión de nóminas para los propietarios de pequeñas empresas en Estados Unidos: gestión de nómina...

Opiniones

Calificación general

4,4 /5
(1.332)
Relación calidad-precio
4,3/5
Funcionalidades
4,4/5
Facilidad de uso
4,2/5
Asistencia al cliente
4,3/5

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Mostrando 5 opiniones de 1.332
Mariel
Calificación general
  • Sector: Energías renovables y medio ambiente
  • Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Una herramienta integral de recursos humanos con margen de mejora

Revisado el 17/4/2023

A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos...

A pesar de algunos inconvenientes, creo que Workday HCM es una sólida plataforma de recursos humanos que ha simplificado muchas de mis tareas de recursos humanos.

Puntos a favor

Me encantan los análisis en tiempo real, que me brindan una gran perspectiva sobre el desempeño de mi equipo.

Desventajas

He notado que el sistema tiende a ser lento a veces, especialmente cuando se trata de grandes volúmenes de datos.

Raquel
Calificación general
  • Sector: Productos farmacéuticos
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Solución integral de HCM con margen de mejora

Revisado el 14/4/2023

Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me...

Descubrí que reduce significativamente el tiempo que paso en tareas administrativas, lo que me permite concentrarme más en los aspectos estratégicos de mi trabajo.

Puntos a favor

Considero que Workday HCM es una excelente y completa solución de gestión del capital humano. Aprecio cómo agiliza los procesos de recursos humanos e integra la nómina, los beneficios, la gestión del talento y más. Disfruto especialmente de la interfaz de usuario intuitiva, que ha hecho que mis tareas diarias sean mucho más fáciles de administrar.

Desventajas

Sin embargo, he notado que las funciones de generación de informes pueden ser bastante complejas y llevar mucho tiempo configurarlas.

Manuel Alejandro
Manuel Alejandro
Calificación general
  • Sector: Consultoría de gestión
  • Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

La gestión de equipos centralizada

Revisado el 14/9/2022

En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

En general, el producto cumple su función principal más allá de lo malo que puede ser la navegación.

Puntos a favor

La herramienta es vital para el desempeño de mis funciones diarios, pues toda la gestión de equipo se lleva a través de Workday. Allí se recolectan las métricas y se tiene una trazabilidad de los accionables que cada contribuidor va ejecutando a lo largo del año fiscal.

Desventajas

Lo único malo ha sido el diseño de la interfaz que no es tan amigable. Sufre uno tratando de navegar, pues carece de ciertos elementos de arquitectura de información y en algunos caso se rompen algunos componentes UI

Angie
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Es muy util.

Revisado el 7/8/2023

Puntos a favor

Es una herramienta que brinda facilidad de manipulacion y personalizacion, la cual brinda una interfas intuitiva.

Desventajas

Su gran variedad de herramientas puede generar confucion si no estan acostumbrados a su entorno.

Javier
Calificación general
  • Sector: Relaciones públicas y comunicaciones
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado Semanalmente durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 7.0 /10

Práctico y de uso fácil

Revisado el 10/4/2023

La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.

La utilicé en mi empresa anterior y en la actual, con un grado de satisfacción alto.

Puntos a favor

Su facilidad para la gestión de vacaciones u otras ausencias así como para la consulta de datos del empleado.

Desventajas

A veces el recuento de días puede variar por estar en horas en lugar de días, y debería haber un concepto mas estandarizado para los días libres.

Mostrando 5 opiniones de 1.332 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Workday HCM

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Workday HCM.

Workday HCM ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de:
  • Prueba gratis: No disponible

Los clientes habituales de Workday HCM son:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Workday HCM admite los siguientes idiomas:

alemán, español, francés, inglés, italiano, japonés, neerlandés

Workday HCM admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Workday HCM se integra con las siguientes aplicaciones:

Boomi

Workday HCM ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat

Categorías relacionadas

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