Sobre Jobvite

Jobvite es una empresa valorada en software de reclutamiento que ayuda a empresas emergentes, medianas y grandes a contratar a los mejores talentos de manera fácil, eficiente y efectiva. Esta plataforma de reclutamiento integral orientada al análisis acelera el reclutamiento con una herramienta de CRM (marketing de reclutamiento de candidatos, por sus siglas en inglés), un ATS (sistema de seguimiento de candidatos, por sus siglas en inglés) fácil de usar, capacidades de reclutamiento social, sitios de carrera profesional con tu marca optimizados para dispositivos móviles, solución de reclutamiento con tu marca, evaluación en vídeo bajo demanda, analíticas avanzadas, incorporación e integración perfecta con otros sistemas de recursos humanos.

Centrado exclusivamente en el software de reclutamiento desde 2006, Jobvite, con sede en San Mateo, cuenta con miles de clientes como Linkedin, Schneider Electric, Premise Health, Zappos.com y Blizzard Entertainment. Jobvite también fue nombrado líder en el "Forrester Wave for Talent Acquisition, Q3 2015" (Forrester Wave de adquisición de talentos en el tercer trimestre de D2015) y líder en MarketScape de IDC: sistemas modernos de adquisición de talento de 2017.

Precios desde:

Sin información del proveedor

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Australia, Brasil, Canadá, China, Alemania , Reino Unido, India, Japón, México, Estados Unidos

Idiomas admitidos

alemán, español, francés, inglés

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Imágenes

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Vídeo de Jobvite
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Funcionalidades

Funcionalidades totales de Jobvite: 59

  • API
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis de CV
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda boleana
  • Búsqueda de CV
  • CRM
  • Campos personalizables
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Entrevista en vídeo en directo
  • Etiquetado
  • Firma electrónica
  • Flujo de trabajo configurable
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de campañas
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Gestión del pipeline
  • Herramientas de colaboración
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Manual del empleado
  • Marketing multicanal
  • Marketing por correo electrónico
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Sincronización de calendario
  • Solicitud de empleo
  • Tablero de ofertas de empleo
  • Verificación de antecedentes

Alternativas

Paylocity

4,3
#1 alternativa a Jobvite
Paylocity es una solución de nómina y RR. HH. basada en web para organizaciones pequeñas, medianas y grandes.

NEOGOV

4,4
#2 alternativa a Jobvite
NEOGOV is a talent management system or HRMS designed for the public sector and educational organizations. It supports...

BambooHR

4,6
#3 alternativa a Jobvite
BambooHR ofrece una solución para gerentes y empleados, con perfiles de empleados, solicitudes y aprobaciones de días...

Salesforce CPQ & Billing

4,2
#4 alternativa a Jobvite
Salesforce CPQ entrega presupuestos automatizados para ventas entre cinco y diez veces más rápido y con una implementaci...

Opiniones

Calificación general

4,1 /5
(543)
Relación calidad-precio
4/5
Funcionalidades
3,9/5
Facilidad de uso
4,1/5
Asistencia al cliente
4,0/5

¿Ya tienes Jobvite?

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Mostrando 5 opiniones de 543
Bill
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Jobvite does the things a Talent Attraction Pro needs...without a lot of fuss

Revisado el 24/4/2019

I have used all major Applicant Tracking and Applicant RM systems. Jobvite is the cleanest of what...

I have used all major Applicant Tracking and Applicant RM systems. Jobvite is the cleanest of what might be termed the "minimalist" systems. It gets the job done without a lot of fuss. Very user-centric and intuitive, ramp-time is fairly short. Some of the bells (Campaigns, email "slams" etc.) have a steep learning curve; this is problematic for me since I am working specialist positions rather than commodity positions.

Puntos a favor

There are three elements with Jobvite that are just the best:
1. Each landing page is clean and consistent. Any TA Pro knows that every implementation of a system like Jobvite is modified to meet the needs of the client. I've used Jobvite at two companies and while there were the expected differences, the overall look, feel and function was essential the same, module to module.

2. Jobvite has done a great job of integrating the Engage side with the rest of the functionality. One of my personal metrics for ATSs is "can I get from Point A to Point B in four or fewer mouse clicks." Jobvite has done themselves proud in meeting a metric they likely didn't know existed.

3. Jobvite has sufficient points for adding significant information about a candidate as the candidate moves through the selection process. This is important for many reasons and most TA Pros know what they are.

Desventajas

There is one issue that drives me up a wall with Jobvite and it is pervasive throughout the application.

Data and information that should be passed to 1. other common applications or 2. stay with the applicant as the applicant is moved within Jobvite to other requisitions (and this is a hyper-common occurrence) JUST DOESN'T HAPPEN.

Two examples:
1. Jobvite makes it very easy to send a quick note to a potential candidate from within a requisition. Problem--that note doesn't get passed to the primary email client AND if the candidate tries to reply, the reply does not go directly to the primary email client. Drives me up a wall.

2. In my organization, we have very close control over visa sponsorship. If I reject a candidate for requiring visa sponsorship and note that fact in the NOTE function, that is not married to the candidate's record. Having this functionality would save Talent Attraction team time.

Paola
Calificación general
  • Sector: Cuidado de la salud mental
  • Tamaño de la empresa: 501-1.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

I am loyal to Jobvite!

Revisado el 24/10/2019

I love Jobvite! I was introduced to it at my company prior to Behavior Frontiers, and upon my...

I love Jobvite! I was introduced to it at my company prior to Behavior Frontiers, and upon my inception at Behavior Frontiers I suggested Jobvite. The owners of the company loved it so we launched it. It has made the hiring process more streamlined, and easier for our team. I love it so much that we are now looking into the on-boarding piece, which I feel, will make it easier for our HR Team and it will be a better candidate experience.

Puntos a favor

Everything is housed in one place. Everyone on the team can get access to the information they need.
Hiring managers do not need to depend on the recruiter.
Pulling reports is super simple.
Customer service is always great.
Easy application process for candidate.
Easy hiring process for hiring team.

Desventajas

I wish there were more reports available with graphs and pivot tables that are less confusing when you download them on excel.

Alternativas consideradas

WorkMarket

Razones para elegir Jobvite

BambooHR was a system I didn't really like, at least the system we had was outdated and overwhelming.

Software anterior

BambooHR

Respuesta de Jobvite

Paola, Thank you so much for being a Jobvite customer!!! We really appreciate you.

Simone
Calificación general
  • Sector: Comercio minorista
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 3.0 /10

Jobvite is good but there are better ATS systems out there!

Revisado el 16/11/2022

It was okay, we used it for about 3 years and then decided to switch to Workday, which is not much...

It was okay, we used it for about 3 years and then decided to switch to Workday, which is not much better and comes with its own challenges.

Puntos a favor

Easy to use, the candidate flow is intuitive and easy to manage, and visually easy to find things. Communication with candidates within the system was good and the triggering of jobs to job boards.

Desventajas

Pulling reports wasn't easy. Performing a search within the database to find resumes wasn't easy either.

Olivia
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 3.0 /10

Just “Ok” if you’ve never used an ATS before

Revisado el 16/11/2022

generally lackluster experience using JV

generally lackluster experience using JV

Puntos a favor

I picked it relatively quickly when I was learning it. There’s not a ton to learn if you don’t go into reporting/analytics so the ramp is easy-ish.

Desventajas

Reporting and analytics tools are lacking, candidate/applicant tracking is sub-par.

Dominika
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 5.0 /10

Pros and cons

Revisado el 19/10/2022

Implementation was frustrating but the system is worth recommending. it is very easy to use. Now...

Implementation was frustrating but the system is worth recommending. it is very easy to use. Now disclaimer if you do not have a technical team on your side it will be a challenge to implement it and if you are expecting human contact do not :) you will be sent to articles and videos. Would i buy the product again ? yes am I happy with the customer service side definitely no. if you have a lot of time and patience and drive to learn then that o it your self approach will suit you.

Puntos a favor

I do like simplicity and intuitiveness of the system. That is definitely a plus . Some things could be improved but over all we are happy.

Desventajas

My biggest issue is customer service. We had a fantastic knowledgeable sales rep. Then we had a PM that was mainly an email sender if he responded in fer days it was a success. He was definitely not a PM our [SENSITIVE CONTENT] is a PM and he refused to work with him. Then we got an rep post implementation that does reply to emails with in 3-4 days ( definitely not quality service) . I'm very disappointed with the client service and support. Not to mention that it has been now 3 months and we need t9o maintain our other ATS because they still did not upload our old resumes and there is no end date in site. No I'm sorry nothing. The customer care chat they are curious but supper slow to get a response its about a week. This is definitely their down side.

Mostrando 5 opiniones de 543 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Jobvite

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Jobvite.

Jobvite ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de:
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de Jobvite son:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Jobvite admite los siguientes idiomas:

alemán, español, francés, inglés

Jobvite admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil)

Jobvite se integra con las siguientes aplicaciones:

ADP Workforce Now, Asurint, BambooHR, Criteria, Dayforce HCM, DocuSign, GoodHire, Google Analytics 360, Google Calendar, Hootsuite, Indeed, LinkedIn for Business, Meta for Business, Microsoft Outlook, Namely, NetSuite, Programmatic, Saba TalentSpace, SkillSurvey, Slack, TextRecruit, Twitter, Workato, Workday HCM, Yammer, eSkill

Jobvite ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

Categorías relacionadas

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