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# ApplicantStack

Canonical: https://www.getapp.es/software/8836/applicantstack

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> ApplicantStack es un sistema de incorporación y seguimiento de candidatos asequible y fácil de usar, adecuado para pequeñas y medianas empresas.
> 
> Veredicto: 1555 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Valoración | Detalles |
| **En general** | **4.4/5** | 1555 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.4/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.2/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Swipeclock
- **Ubicación**: JORDAN, EE. UU.
- **Constitución**: 1999

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: 29,00 US$
- **Modelo de precios**:  (Prueba gratuita)
- **Público objetivo**: Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Linux (desktop)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Canadá, Estados Unidos

## Funcionalidades

- API
- Acceso móvil
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de CV
- Análisis de CV
- Autorizaciones basadas en roles
- Base de datos de empleados
- Búsqueda boleana
- Búsqueda de CV
- Búsqueda/filtro
- Campos personalizables
- Comprobación de referencias
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de marca personalizable
- Evaluación
- Firma electrónica
- For Small Businesses

## Integraciones (en total: 22)

- ADP Workforce Now
- AxisCare
- CorvirtusHire
- Dice
- Dropbox Business
- Glassdoor
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Google Drive
- Google Workspace
- Indeed for Employers
- LinkedIn for Business
- Meta for Business
- Microsoft 365

… y 7 integraciones más

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.getapp.es/directory/253/applicant-tracking/software)

## Categorías relacionadas

- [Sistemas de seguimiento de candidatos](https://www.getapp.es/directory/253/applicant-tracking/software)
- [Software de reclutamiento](https://www.getapp.es/directory/261/recruitment/software)
- [Software de onboarding](https://www.getapp.es/directory/730/onboarding/software)

## Alternativas

1. [Indeed for Employers](https://www.getapp.es/software/106953/indeed) — 4.5/5 (7568 reviews)
2. [CEIPAL ATS](https://www.getapp.es/software/106123/ceipal-ats) — 4.6/5 (1261 reviews)
3. [BambooHR](https://www.getapp.es/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3426 reviews)
4. [Workable](https://www.getapp.es/software/90840/workable) — 4.4/5 (661 reviews)
5. [Paycor](https://www.getapp.es/software/108691/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews)

## Opiniones

### "ApplicantStack - Good, Not Great" — 4.0/5

> **Chris** | *23 de abril de 2018* | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: My experience with this software has been decent. The functionality is pretty straightforward and easy to use. It has multiple options for posting job openings on various job boards, and lets you post in specific locations, general regions, or nationally. The integration features with other applications saves a lot of time as well. I like the option to create personalized applicant screeners to help filter out unqualified candidates. Software can be used as an applicant database to save candidate resumes for future use.
> 
> **Desventajas**: Interface is very basic, and does not offer many features as the competing services. There is no advanced options when creating job postings which may limit the target audience, especially for more technical positions. It would be nice to have more menus and drop-down features. Also, job board options are limited, so it can be frustrating if there are multiple users.
> 
> Benefits outweigh the disadvantages. I feel this is a great entry-level software package, great for smaller companies targeting local candidates for general positions. The cost is low in comparison similar products, so there's a good return on investment. Most importantly, it is very user friendly, and gets the job done quickly.

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### "ApplicantStack - Wonderful Expereince" — 4.0/5

> **Gregory** | *17 de diciembre de 2024* | Tecnología y servicios de la información | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The customizable URL's you can create for positions to send to Internal Recruiters and Recruiting partners was an extremely useful feature. It allowed us to easily track and associate candidates with sources. 

Also did enjoy the customizable reporting.
> 
> **Desventajas**: The fact that the only way to associate replicated candidates who were applying or submitted was via email address. Would be good if there were other filters we could set to see for candidate replication, upon applying or submission.

Would like if they had some sort of graphical report (and customizable). The reports are able to be exported and then can be used to create a graphical report, but would be nice if there was a way for ApplicantStack to have a Tool integrated for this.
> 
> I found ApplicantStack very easy to use and navigate. They had many integrated tools that could be added as well, which made the Recruiting and Onboarding process much easier to communicate with the candidate. This ensure thorough communication of the onboarding expectations and process.

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### "Great Experience using ApplicantStack" — 3.0/5

> **Romer** | *6 de diciembre de 2024* | Transporte/transporte en camión/ferrocarril | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It allows me to post a job in multiple job boards.
> 
> **Desventajas**: Experiencing glitch sometimes. It doesn’t allow me to move a candidate to onboarding phase.
> 
> Great experience\! Been able to attact candidates for multiple locations around the world.

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### "Compass Review" — 5.0/5

> **Nancy** | *12 de febrero de 2025* | Defensa y espacio | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The ability to easily share applicants with managers for their review.
> 
> **Desventajas**: The Recruiting Team hasn't really provided any details with me about the things they don't like.
> 
> The Recruiting Team has been grateful for the experience they have with Applicant Stack.

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### "Royale Company - Review 2025" — 5.0/5

> **Elizabeth** | *22 de abril de 2025* | Servicios para el consumidor | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Automatically sends emails to candidates with a click of a button. As well lets use put candidates in different stages at all times.
> 
> **Desventajas**: The least thing I would say that I don't like about applicant stack is that I don't get to keep comments on some candidates resume that were already reviewed .

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## Enlaces

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## Datos estructurados

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