Sobre BambooHR

BambooHR ofrece un sistema único para consolidar todos los datos relacionados con empleados y recursos humanos y para gestionar la actividad de un número elevado de recursos humanos. Este software se puede usar para crear una base de datos centralizada de perfiles de empleados a la que cualquier persona de la empresa pueda acceder con los permisos de acceso que determines. Cada perfil puede almacenar información personal y una foto, así como detalles sobre beneficios, salarios, días libres, documentación, formación y mucho más. También puedes agregar campos personalizados para registrar información importante exclusiva de tu empresa.

Los empleados pueden tener acceso de autoservicio a BambooHR, lo que les permite ver y actualizar su información cuando lo deseen. Mediante el uso de permisos personalizados, puedes definir qué usuarios tienen acceso a qué información. Los empleados también pueden usar la aplicación para solicitar días libres, ver a qué días tienen derecho y cuándo otros compañeros han reservado días libres. Los gestores pueden agregar políticas de días libres y establecer niveles de acumulación, aprobar solicitudes de días libres y generar informes personalizados.

Además de los informes de días libres, BambooHR ofrece otros informes personalizados que permiten filtrar, agrupar y ordenar cualquier dato en el sistema. Este software también viene con una selección de informes preconstruidos, como historial salarial, datos de edad y sexo y tasa de rotación, entre otros factores. Los datos pueden extraerse de tus otras aplicaciones de terceros con la API de BambooHR y sus integraciones con diferentes programas de software de registro, nómina y revisiones de rendimiento de terceros.

BambooHR también incluye un módulo integrado de sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Este módulo se puede usar para crear y publicar vacantes de trabajo y registrar, revisar y realizar un seguimiento del estado de las solicitudes entrantes. Existen más funciones avanzadas del módulo ATS, como los comentarios de los currículos, las calificaciones de los candidatos y las ofertas de trabajo en las redes sociales, entre otras.

BambooHR te ayuda a realizar un seguimiento de toda la actividad de recursos humanos, no solo a través de la creación de informes, sino también a través de alertas por correo electrónico. Puedes configurar alertas para cualquier persona sobre cualquier tema, desde cumpleaños hasta revisiones de rendimiento o caducidad de seguros. BambooHR es adecuado para empresas internacionales, ya que puede realizar un seguimiento de las nóminas en diferentes divisas y admite hasta seis idiomas diferentes. BambooHR tiene una aplicación móvil gratuita para iPhone y Android que se sincroniza en tiempo real con tu cuenta de Bamboo.

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Las 5 mejores alternativas a BambooHR

Dispositivos

Tamaño de la empresa

P M G

Disponible en los países siguientes

Australia, Brasil, Canadá, Alemania, Dinamarca y otros 9, España, Francia, Reino Unido, Irlanda, México, Países Bajos, Nueva Zelanda, Estados Unidos, Sudáfrica

Idiomas admitidos

alemán, español, francés, inglés, neerlandés, portugués, pt-br

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Las 5 mejores alternativas a BambooHR

Imágenes

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Funcionalidades

Funcionalidades totales de BambooHR: 139

  • API
  • Acceso móvil
  • Administración FMLA
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Almacenamiento de documentos
  • Almacenamiento seguro de datos
  • Análisis de tendencias
  • Archivo y conservación
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Búsqueda/filtro
  • CRM
  • Calendario de eventos
  • Campos personalizables
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Conforme con HIPAA
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Directorio de empleados
  • Embargo de salario
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Facturación
  • Feed de actividad/noticias
  • Firma electrónica
  • Flujo de trabajo configurable
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de auditorías
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de planes de jubilación
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tareas
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Horas facturables y no facturables
  • Importación y exportación de datos
  • Informes de nómina
  • Informes de síntesis
  • Informes personalizables
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Integraciones de terceros
  • Mano de obra variable
  • Manual del empleado
  • Mensajería
  • Modelado predictivo
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Preparación W-2
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Registro automático de tiempos
  • Registro de auditoría
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de asalariados
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de horas de los empleados
  • Seguimiento de horas en movimiento
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Seguimiento del trabajo
  • Solicitud de empleo
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Uso compartido de archivos
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios idiomas
  • Varios países
  • Visualización de datos

Alternativas

Workzoom

4,5
#1 alternativa a BambooHR
Workzoom is the all-in-one Talent, Workforce and Payroll solution that engages your employees, enlightens your leaders...

Niikiis

4,5
#2 alternativa a BambooHR
niikiis es el software de Recursos Humanos todo en uno que ahorra tiempo y dinero a las PYMEs. Configurable, intuitivo,...

Sage HR

4,4
#3 alternativa a BambooHR
Sage HR (anteriormente CakeHR) es una solución de gestión del personal y RR. HH. en la nube. Está diseñada para...

UKG Ready

4,1
#4 alternativa a BambooHR
Kronos Workforce Ready es una solución completa de gestión de la mano de obra y de capital humano con una interfaz de...

Opiniones

Calificación general

4,5 /5
(1.263)
Relación calidad-precio
4,4/5
Funcionalidades
4,4/5
Facilidad de uso
4,6/5
Asistencia al cliente
4,4/5

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Mostrando 5 opiniones de 1.263
Jeremy S.
Calificación general
  • Sector: Recursos Humanos
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

BambooHR Turns a Small Business into a Big Business

Revisado el 2/3/2020

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a...

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

Puntos a favor

I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

Desventajas

Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

Jeff W.
Calificación general
  • Sector: Salud, bienestar y deporte
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 3.0 /10

Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software

Revisado el 28/7/2020

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for...

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Puntos a favor

The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Desventajas

Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

Alternativas consideradas

APS, Namely, ADP Workforce Now, Paycom y Paycor

Razones para cambiar a BambooHR

Price and lack of proper education as to the actual functionality and potential cost of the system beyond on-boarding.
Ahmad A.
Calificación general
  • Sector: Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

All Information In One Place With Many Features

Revisado el 22/8/2021

It is a beautiful application that distinguishes it from other similar applications in that it...

It is a beautiful application that distinguishes it from other similar applications in that it contains the feature "360 Degree Feedback" that brings employees' ideas closer and helps the success of the work

Puntos a favor

What I liked the most about this application is “360 Degree Feedback” which is a feature that I did not find in many similar softwares

Desventajas

It is a very good software but it does not have a feature "Scheduling"

Alternativas consideradas

Keka y kiwiHR

Razones para elegir BambooHR

BambooHR contains "360 Degree Feedback" feature that is not contained by kiwiHR

Software anterior

kiwiHR
Christina A.
Calificación general
  • Sector: Fabricación de productos eléctricos/electrónicos
  • Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 4.0 /10

Middle of the road software that needs improvement

Revisado el 15/9/2017

We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that...

We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

Puntos a favor

The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork.
Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

Desventajas

The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator.
The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved.
I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form.
When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious.
For the price, there needs to be more development in the software.

Elizabeth M.
Calificación general
  • Sector: Propiedad inmobiliaria
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Love Love Love This

Revisado el 10/9/2021

It has been great since the start. The staff from Bamboo Hr made the transition super easy.

It has been great since the start. The staff from Bamboo Hr made the transition super easy.

Puntos a favor

Everything about this software is perfect. From the basic employee information to payroll and time tracking this app is your all in one Human resources/payroll app!

Desventajas

We have yet to find a flaw in this software or the people behind them.

Alternativas consideradas

BeeBole Timesheet

Razones para elegir BambooHR

This app integrates so many options, it was the smart thing to do.

Software anterior

Bindle y Time Doctor

Razones para cambiar a BambooHR

It was a more complete software
Mostrando 5 opiniones de 1.263 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre BambooHR

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre BambooHR.

BambooHR ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de:
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de BambooHR son:

Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000

BambooHR admite los siguientes idiomas:

alemán, español, francés, inglés, neerlandés, portugués, pt-br

BambooHR admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

BambooHR se integra con las siguientes aplicaciones:

15Five, Ability Network, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Justworks Hours, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Lucidchart, MakeShift, Mavenlink, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Paycor Talent Development, Peakon, a Workday company, Performance Pro, PlanSource, Primalogik, Reward Gateway, SAP Litmos, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TimeWorksPlus, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, Zapier, iMocha

BambooHR ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

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