Sobre BambooHR

BambooHR ofrece un sistema único para consolidar todos los datos relacionados con empleados y recursos humanos y para gestionar la actividad de un número elevado de recursos humanos. Este software se puede usar para crear una base de datos centralizada de perfiles de empleados a la que cualquier persona de la empresa pueda acceder con los permisos de acceso que determines. Cada perfil puede almacenar información personal y una foto, así como detalles sobre beneficios, salarios, días libres, documentación, formación y mucho más. También puedes agregar campos personalizados para registrar información importante exclusiva de tu empresa.

Los empleados pueden tener acceso de autoservicio a BambooHR, lo que les permite ver y actualizar su información cuando lo deseen. Mediante el uso de permisos personalizados, puedes definir qué usuarios tienen acceso a qué información. Los empleados también pueden usar la aplicación para solicitar días libres, ver a qué días tienen derecho y cuándo otros compañeros han reservado días libres. Los gestores pueden agregar políticas de días libres y establecer niveles de acumulación, aprobar solicitudes de días libres y generar informes personalizados.

Además de los informes de días libres, BambooHR ofrece otros informes personalizados que permiten filtrar, agrupar y ordenar cualquier dato en el sistema. Este software también viene con una selección de informes preconstruidos, como historial salarial, datos de edad y sexo y tasa de rotación, entre otros factores. Los datos pueden extraerse de tus otras aplicaciones de terceros con la API de BambooHR y sus integraciones con diferentes programas de software de registro, nómina y revisiones de rendimiento de terceros.

BambooHR también incluye un módulo integrado de sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Este módulo se puede usar para crear y publicar vacantes de trabajo y registrar, revisar y realizar un seguimiento del estado de las solicitudes entrantes. Existen más funciones avanzadas del módulo ATS, como los comentarios de los currículos, las calificaciones de los candidatos y las ofertas de trabajo en las redes sociales, entre otras.

BambooHR te ayuda a realizar un seguimiento de toda la actividad de recursos humanos, no solo a través de la creación de informes, sino también a través de alertas por correo electrónico. Puedes configurar alertas para cualquier persona sobre cualquier tema, desde cumpleaños hasta revisiones de rendimiento o caducidad de seguros. BambooHR es adecuado para empresas internacionales, ya que puede realizar un seguimiento de las nóminas en diferentes divisas y admite hasta seis idiomas diferentes. BambooHR tiene una aplicación móvil gratuita para iPhone y Android que se sincroniza en tiempo real con tu cuenta de Bamboo.

Dispositivos

Tamaño de la empresa

P M G

Disponible en los países siguientes

Australia, Brasil, Canadá, Alemania, España y otros 3, Reino Unido, Países Bajos, Estados Unidos

Idiomas admitidos

alemán, español, francés, inglés, neerlandés, portugués, portugués de Brasil

Imágenes

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Funcionalidades

Funcionalidades totales de BambooHR: 148

  • API
  • Acceso móvil
  • Administración FMLA
  • Alertas de correo electrónico
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de documentos
  • Almacenamiento seguro de datos
  • Análisis de tendencias
  • Archivo y conservación
  • Autoevaluación
  • Automatización proceso/flujo de trabajo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de contactos
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de métricas de recursos humanos
  • Búsqueda/filtro
  • CRM
  • Calendario de eventos
  • Campos personalizables
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Compras y recepción
  • Conforme con HIPAA
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
  • Creación de diagramas
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Cumplimiento tributario
  • Cálculo de horas extra
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Directorio de empleados
  • Embargo de salario
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Facturación
  • Feed de actividad/noticias
  • Firma digital
  • Firma electrónica
  • Flujo de trabajo basado en reglas
  • Flujo de trabajo configurable
  • Formularios I-9 y de verificación electrónica
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de auditorías
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de bonos
  • Gestión de calendarios
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de expedientes
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de la descripción de trabajos
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de planes de jubilación
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de subcontratistas
  • Gestión de tareas
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Historial de salarios
  • Horas facturables y no facturables
  • Importación y exportación de datos
  • Informes de nómina
  • Informes de síntesis
  • Informes personalizables
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Integraciones de terceros
  • Invitaciones y recordatorios de correo electrónico
  • Mano de obra variable
  • Manual del empleado
  • Mensajería
  • Modelado predictivo
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Preparación W-2
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Registro automático de tiempos
  • Registro de auditoría
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de asalariados
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de competencias
  • Seguimiento de horas de los empleados
  • Seguimiento de horas en movimiento
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de rotación del personal
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del tiempo
  • Seguimiento del tiempo en línea
  • Seguimiento del trabajo
  • Seguridad SSL
  • Solicitud de empleo
  • Solicitudes de ausencias
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Uso compartido de archivos
  • Varias divisas
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios idiomas
  • Visualización de datos

Alternativas

Sage HR

4,4
#1 alternativa a BambooHR
Sage HR (anteriormente CakeHR) es una solución de gestión del personal y RR. HH. en la nube. Está diseñada para...

Rippling

4,9
#2 alternativa a BambooHR
Rippling es la primera forma en que las empresas gestionan sus RR. HH. y TI: desde nóminas y beneficios, hasta...

UKG Ready

4,1
#3 alternativa a BambooHR
Kronos Workforce Ready es una solución completa de gestión de la mano de obra y de capital humano con una interfaz de...

SutiHR

4,3
#4 alternativa a BambooHR
Una interfaz de usuario intuitiva con asistencia móvil que crece con tu organización. SutiHR proporciona autoservicio...

Opiniones

Calificación general

4,5 /5
(1217)
Relación calidad-precio
4,4/5
Funcionalidades
4,4/5
Facilidad de uso
4,6/5
Asistencia al cliente
4,4/5

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Mostrando 5 opiniones de 1217
Jeremy S.
Calificación general
  • Sector: Recursos Humanos
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

BambooHR Turns a Small Business into a Big Business

Revisado el 2/3/2020

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a...

I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.

Puntos a favor

I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.

Puntos en contra

Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.

Jeff W.
Calificación general
  • Sector: Salud, bienestar y deporte
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 3.0 /10

Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software

Revisado el 28/7/2020

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for...

As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.

Puntos a favor

The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.

Puntos en contra

Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.

Usuario verificado
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado Mensualmente durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Robust tool, but we don’t use all the features

Revisado el 31/3/2021

Overall positive experience. It serves the purpose for what I use with org chart, time off...

Overall positive experience. It serves the purpose for what I use with org chart, time off management, storing benefits and company policies, and direct report and personal profile info.

Puntos a favor

I am a user of BambooHR and find it useful to accessing the company org chart. I can search by name to see who sits on what team. This is helpful since my company is growing and hiring a lot of people. It can be confusing in a virtual setting to know what teams people are on, so I check frequently. I also like how easy it is to request time off and approve requests from the manager side. These are the main 2 functions I use.

Puntos en contra

I think my company isn’t using all the functionality and we have some disjointed systems, but that isn’t a fault of the tool. Since I use the org chart feature most, it would be great to be able to click into names and see a basic profile with their contact info.

Chris G.
Calificación general
  • Sector: Administración educativa
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 0.0 /10

Worst HR Company Provider EVER!

Revisado el 22/1/2020

Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of...

Since moving to their new Payroll service (Trax Payroll) BambooHR has been in the business of keeping us from HR compliance and has made processing payroll much more time consuming and frustrating. All with a lack of professional and effective customer support. They have mishandled payroll taxes, W-2's and account access once we notified them of changing to a better HR management solution. This has truly been a nightmare that won't end.

Puntos a favor

The software does have some nice features like Performance Management.

Puntos en contra

The worst payroll software in history! Sold me a bill of goods that everything was integrated, however, they use a remote link which is clunky and extremely frustrating to use unless everything is "just right". Do your research - there is better out there along with excellent customer support. I had to manually add employee PTO each pay period as their system was not integrated with their Payroll software.

Jay R.
Calificación general
  • Sector: Automoción
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Simple to use and an absolute must..

Revisado el 1/2/2021

Puntos a favor

The customer support is flawless, they practice what they preach. The product works exactly as delivered. Easy to use and great product support.

Puntos en contra

There have been no cons to the software. If i had one thing to say, I would like to an alternate platform to generate the monthly cost or a more transparent discount program based on headcount.

Mostrando 5 opiniones de 1217 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre BambooHR

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre BambooHR.

BambooHR ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de:
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

No tenemos información sobre las características de BambooHR

Los clientes habituales de BambooHR son:

Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1000

BambooHR admite los siguientes idiomas:

alemán, español, francés, inglés, neerlandés, portugués, portugués de Brasil

BambooHR admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

BambooHR se integra con las siguientes aplicaciones:

15Five, 7Geese, Ability Network, Absorb LMS, Applauz Recognition, ApplicantPRO, BambooHR, Beekeeper, Bitium, Bonusly, Boomr Mobile, Breezy, CATS, Carta, Carta by Archon Systems, Comeet, Cornerstone HR, Deputy, Engagedly, GoodHire, Google Calendar, Greenhouse, Grovo, Humanity, Indeed, JazzHR, JobScore, Jobma, Jobvite, Kudos, Lattice, Lattice Engines, Lever, Lucidchart, MakeShift, Mavenlink, Maxwell Health, Motivosity, NetSuite, NetSuite CRM, Newton, Northpass, Officevibe, Okta, OneLogin, OrgChart, Peakon, a Workday company, Performance Pro, PlanSource, Primalogik 360, Reward Gateway, SAP Litmos, Small Improvements, SmartRecruiters, SocialChorus, TalentLMS, TimeRewards, TravelPerk, Travitor, TriNet Hire, Workable, WorkforceHub, Zapier, iMocha

BambooHR ofrece las siguientes opciones de asistencia:

Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

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