Sobre Altamira Recruiting

Altamira Recruiting es una solución de reclutamiento basada en la nube y diseñada para ayudar a las empresas a gestionar todo el proceso de búsqueda y selección de personal. Sus principales funciones incluyen sistema de seguimiento de candidatos (ATS), entrevistas en video en vivo, integración de calendario, creación de informes, redes sociales y herramientas de comunicación.

Altamira Recruiting ofrece un sitio de carreras profesionales personalizado, integración con portales de trabajo y redes sociales, base de datos de CV repleta de funciones, potente sistema de creación de informes y más. La base de datos de CV de Altamira almacena todas las candidaturas y la información de los candidatos, como los datos de contacto, el historial de trabajo y las expectativas salariales. Los gerentes pueden usar la base de datos de CV para rastrear el currículum de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, desde la evaluación inicial hasta la decisión final.

Altamira Recruiting incluye herramientas avanzadas de selección de candidatos que comparan y relacionan automáticamente los CV candidatos con los requisitos del trabajo. Los gerentes de reclutamiento pueden actualizar los criterios de cada vacante. La plataforma filtra automáticamente las candidaturas irrelevantes y avanza a los candidatos cualificados. Con las herramientas de comunicación de Altamira, los usuarios pueden realizar entrevistas en video en vivo o bajo demanda, proporcionar comentarios sobre el estado de las candidaturas y compartir actualizaciones y comentarios con los candidatos.

Precios desde:

40,00 €/mes

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Beneficios clave de Altamira Recruiting

Aprovecha una base de datos de cv potente y versátil
Publica tus ofertas de empleo en los buscadores de trabajo
Personalízalo como te convenga
Identifica rápidamente a los mejores candidatos
Entrevistas en vídeo directamente desde el ats
Crea y analiza informes sobre la actividad de reclutamiento

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Emiratos Árabes Unidos, Albania, Argentina, Austria, Azerbaiyán , Bosnia y Herzegovina, Bélgica, Bulgaria, Bielorrusia, Suiza, Colombia, Chipre, Chequia, Alemania, Dinamarca, Estonia, España, Finlandia, Francia, Reino Unido, Georgia, Grecia, Croacia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Kazajistán, Lituania, Letonia, Moldavia, Montenegro, Macedonia del Norte, Malta, México, Países Bajos, Noruega, Polonia, Portugal, Catar, Rumanía, Serbia, Rusia, Suecia, Eslovenia, Eslovaquia, Turquía, Ucrania, Sudáfrica

Idiomas admitidos

alemán, español, francés, inglés, italiano

Precios desde:

40,00 €/mes

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Imágenes

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Vídeo de Altamira Recruiting
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Funcionalidades

Funcionalidades totales de Altamira Recruiting: 59

  • API
  • Acceso móvil
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de CV
  • Análisis en tiempo real
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda boleana
  • Búsqueda de CV
  • Búsqueda de texto completo
  • CRM
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Empresas de contratación
  • Flujo de trabajo configurable
  • Formularios personalizables
  • Gestión de aplicaciones
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de correo electrónico
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de flujos de trabajo
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de solicitudes de empleo
  • Gestión de tareas
  • Herramientas de colaboración
  • Importación y exportación de datos
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Integración de redes sociales
  • Marketing por correo electrónico
  • Modelos personalizables
  • Panel de actividades
  • Para agencias de contratación
  • Para agencias de empleo
  • Perfiles de candidatos
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Página de ofertas de empleo
  • Reanudar base de datos
  • Recordatorios
  • Recursos humanos internos
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de estado
  • Seguimiento de la conformidad
  • Selección de personal social
  • Sincronización de calendario
  • Solicitud de empleo
  • Tablero de ofertas de empleo

Alternativas

Cezanne HR

4,5
#1 alternativa a Altamira Recruiting
Cezanne HR es un sistema de recursos humanos en la nube robusto, seguro y repleto de funciones para empresas medianas y...

Teamtailor

4,7
#2 alternativa a Altamira Recruiting
Atrae a los mejores talentos con un sitio de carreras profesionales interactivo, haz crecer tu grupo de talento y...

Inrecruiting

4,4
#3 alternativa a Altamira Recruiting
Inrecruiting is an applicant tracking system (ATS) designed to help recruiters find and manage talents. In-recruiting...

Pixid VMS

0
#4 alternativa a Altamira Recruiting
myPixid es un VMS (Sistema de gestión de proveedores, por sus siglas en inglés) de reclutamiento basado en la nube,...

Opiniones

Calificación general

4,1 /5
(34)
Relación calidad-precio
4,3/5
Funcionalidades
3,9/5
Facilidad de uso
4,3/5
Asistencia al cliente
4,4/5

¿Ya tienes Altamira Recruiting?

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Mostrando 5 opiniones de 34
Antonio
Calificación general
  • Sector: Ingeniería industrial o mecánica
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado A diario durante 1-5 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

RECRUITMENT VELOCE ED EFFICACE

Revisado el 18/12/2020

In un progetto di installazione boiler posto a servizio di una nuova centrale per la produzione di...

In un progetto di installazione boiler posto a servizio di una nuova centrale per la produzione di energia elettrica, abbiamo registrato la necessità di inserire n. 04 figure (impiegata amministrativa di cantiere, meccanico turbinista, quality control/quality assurance junior, impiegato tecnico con mansione di responsabile materiali). Le 04 selezioni sono state effettuate in tempi brevissimi; nell'arco di 10 giorni avevamo ricevuto ben 260 CV complessivi e le 04 risorse sono state avviate al lavoro con ns piena soddisfazione. Non avremmo potuto chiedere di meglio.

Puntos a favor

Il software ha il grande vantaggio di poter interagire con il career site aziendale oltre che in modalità multiposting sui principali motori di ricerca lavoro. Offre un alto livello di personalizzazione così da permettere di "cucire" il prodotto in base alla specifica azienda. Molto facile ed intuitivo, permette anche l'attivazione di moduli aggiuntivi quali i sistemi di rilevamento presenze, ferie e permessi, learning ecc. Con questa piattaforma è molto più facile rispettare gli adempimenti in materia di privacy e consente una interazione totale sia con le altre figure aziendali coinvolte nel processo di selezione che con tutti i candidati, i quali apprezzano tantissimo i feedback che con questa piattaforma si riesce a dare loro in tempi brevissimi

Desventajas

Il prodotto è facile da utilizzare in ogni suo aspetto. Spero che gli sviluppatori riescano a sviluppare un app che possa funzionare anche da smartphone.

Lara
Calificación general
  • Sector: Construcción
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Eccellente software HR

Revisado el 7/3/2022

L'introduzione di Altamira ha segnato un momento di svolta in positivo nella gestione del recruiting...

L'introduzione di Altamira ha segnato un momento di svolta in positivo nella gestione del recruiting aziendale. Molti processi sono stati snelliti ed automatizzati, le analisi di ricezione curricula sono diventate nettamente più accurate.

Puntos a favor

La facilità d'uso, la possibilità di personalizzare i flussi anche in base alle figure in selezione, la possibilità di effettuare report con dati certi di ricezione curricula.

Desventajas

Qualche difficoltà di integrazione con gli annunci di Subito.it

Alternativas consideradas

Cezanne HR

Razones para cambiar a Altamira Recruiting

L'interfaccia utente è molto semplice ma efficace, la personalizzazione dei processi è molto più flessibile rispetto ai competitor, e il rapporto qualità prezzo è nettamente superiore. Ci è francamente sembrato il miglior prodotto ad oggi sul mercato.

Respuesta de Altamira

Buongiorno Lara,
grazie mille per la recensione positiva. Siamo contenti che il prodotto riesca a supportarti nel tuo lavoro.
Per quanto riguarda l'integrazione con Subito.it, purtroppo non tutti i portali del lavoro sono interessati a farla. Resta comunque il nostro strumento di link builder per tracciare i CV proveniente da quel canale.

Silvia
Calificación general
  • Sector: Recursos Humanos
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado Mensualmente durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 4.0 /10

Poco User-Friendly

Revisado el 10/3/2022

Puntos a favor

Le funzionalità che apprezzo di più sono il data base (sia il fatto che sia organizzato per workflow in base agli annunci, sia il fatto di riunire tutti i CV in un unico data-base) e il sistema di filtri e punteggi per CV

Sulla facilità di utilizzo il mio feedback è negativo, perché il sistema, così come l'interfaccia, non sono particolarmente user-friendly e alcune cose sono proprio macchinose

Per questo motivo, l'integrazione nei processi aziendali non è stata buona (per fare un esempio concreto: ad oggi uso solo io la piattaforma perché in sei mesi non sono ancora riuscita a creare i profili con i miei colleghi)

Questa la ritengo una criticità importante, troppo macchinoso

Desventajas

La facilità di utilizzo - che non esiste.Mi ripeto: il sistema, così come l'interfaccia, non sono particolarmente user-friendly e alcune cose sono proprio macchinose

Per questo motivo, l'integrazione nei processi aziendali non è stata buona (per fare un esempio concreto: ad oggi uso solo io la piattaforma perché in sei mesi non sono ancora riuscita a creare i profili con i miei colleghi)

Questa la ritengo una criticità importante, troppo macchinoso

Respuesta de Altamira

Buongiorno Silvia,
grazie per la recensione.
Ci dispiace che la sua esperienza finora sia stata poco positiva. Siamo certi che un confronto con il nostro staff di Customer Success le consentira di risolvere questi problemi e sfruttare al massimo le potenzialita della piattaforma.

Fabio
Calificación general
  • Sector: Transporte/transporte en camión/ferrocarril
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado Semanalmente durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Fare a meno delle società di selezione

Revisado el 16/2/2022

Puntos a favor

Altamira mi permette di avere una dashboard completamente configurabile e totalmente sotto il mio controllo. In ogni momento riesco in maniera autonoma a definire parametri e specifiche personalizzate. Inoltre sono presenti diversi report già predefiniti, ma nello stesso tempo posso creare nuovi report in maniera molto semplice e in base ai KPI che mi interessa monitorare.
Ulteriore valore aggiunto è dato dalla possibilità di integrare lo screening dei candidati con una valutazione automatica dei cv in base a dei parametri personalizzati e di aggiungere delle killer questions in fase di prescreening.
Ho avuto bisogno poche volte di entrare in contatto con il customer care, ma in quelle poche occasioni il servizio è stato eccellente e molto veloce nel darmi le risposte che mi servivano.
Da quando uso Altamira recruiting ho quasi azzerato l'utilizzo delle società di selezione nella ricerca di personale.

Desventajas

L'unico inconveniente iniziale che ho riscontrato quando ho acquistato Altamira 5 anni fa è stata la mancanza di un manuale su tutte le funzionalità che sono tante. All'inizio ho dovuto scoprire con l'aiuto del customer service o da solo tutte le opportunità presenti in Altamira. Nel corso di questi ultimi anni

Respuesta de Altamira

Buongiorno Fabio. Ti ringraziamo per la recensione molto accurata e positiva. Negli ultimi anni abbiamo costruito un help center digitale in 3 lingue con centinaia di articoli di supporto proprio per colmare la lacuna di documentazione che avevamo in passato. Nei prossimi mesi introdurremo anche le video guide.

Donatella
Calificación general
  • Sector: Recursos Humanos
  • Tamaño de la empresa: 2-10 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Per Ricerca di Personale

Revisado el 9/3/2022

Mi ha dato la possibilità con un solo strumento di svolgere più attività/parti del processo di...

Mi ha dato la possibilità con un solo strumento di svolgere più attività/parti del processo di ricerca e selezione.

Puntos a favor

La possibilità di gestiore ogni selezione come una commessa e quindi di vedere le azioni fatte sui candidati dello specifico progetto.
Il collegamento diretto al sito internet istituzionale tramite il link "career center".
Avere sullo stesso sistema il processo di pubblicazione annunci.

Desventajas

La ricerca semplice ogni tanto dà qualche problema ed è necessario andare su quella avanzata per essere certi: per chi lo utilizza in modo intensivo è oneroso in termini di tempo.
Una volta assegnato al candidato lo stato "non idoneo" (che può avvenire all'inizio ma anche alla fine del processo di selezione) qualora si volesse fare dal "progetto" una ricerca su stadi intermedi ad esempio vedere per quella selezione chi sono stati i soli candidati "colloquiati o presentati " non sembra più possibile.

Respuesta de Altamira

Buongiorno Donatella. Grazie per la recensione e per gli spunti di riflessione, ci saranno molto utili per migliorare il prodotto.

Mostrando 5 opiniones de 34 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Altamira Recruiting

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Altamira Recruiting.

Altamira Recruiting ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de: 40,00 €/mes
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de Altamira Recruiting son:

Trabajador autónomo, 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Altamira Recruiting admite los siguientes idiomas:

alemán, español, francés, inglés, italiano

Altamira Recruiting admite los siguientes dispositivos:

No tenemos información sobre los tipos de integración de Altamira Recruiting

Altamira Recruiting ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

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