Hired
Sobre Hired
Hired es una plataforma de gestión de reclutamiento basada en la nube que ayuda a los equipos de adquisición de talento y a los gerentes de contratación a evaluar y contratar candidatos. Sus principales funciones incluyen evaluación de antecedentes, análisis de currículums, búsqueda de currículums, publicación de trabajos y portal de autoservicio.
La aplicación incluye un módulo de abastecimiento que permite a los reclutadores crear un puesto y especificar las habilidades requeridas para el trabajo. El motor de búsqueda avanzada ofrece coincidencias y permite a los equipos enviar solicitudes de entrevistas personalizadas a los candidatos. Con la función de evaluación, los equipos de contratación pueden crear pruebas de una biblioteca de preguntas y estandarizar el proceso de evaluación. El sistema evalúa y puntúa a los candidatos, prepara informes con valoraciones y comparte los resultados.
Hired incluye una herramienta de colaboración que ayuda a los equipos a agilizar las evaluaciones y mantener un consenso entre los miembros. La plataforma permite a los candidatos comparar solicitudes de entrevistas entre empleadores y gestionar la búsqueda de trabajos. Hired se integra con aplicaciones de seguimiento de candidatos como Greenhouse, Lever, Workable y Jobvite.
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Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
Alternativas
Teamtailor
LinkedIn Jobs
CEIPAL ATS
Workable
Opiniones
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- Sector: Aprendizaje en línea
- Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
- Software usado Semanalmente durante 6-12 meses
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
Review
Revisado el 19/10/2018
Puntos a favor
I like that candidates are primed to interview and eager to find a new role. It's easy to use, adds candidates frequently, and is overall my favorite platform!
Desventajas
I like using it to find candidates. I could do without some of the back-end work (like marking when a candidate has interviewed) etc.
- Sector: Internet
- Tamaño de la empresa: 501-1.000 empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Hired!
Revisado el 21/10/2018
overall, absolutely love hired. from all of the technical recruiting tools out there, hired is by...
overall, absolutely love hired. from all of the technical recruiting tools out there, hired is by far my favorite and always the first place i go to for any new roles. there are stars that are on hired.
Puntos a favor
i love the ease of use
although you have to go through a lot of candidates, there are still stars on hired. usually stars don't join platforms but hired has figured this out
Desventajas
there are a few things.
1) you cannot sort by date added to the platform
2) the quality is hit or miss now versus it being top notch when we first onboarded 2 years ago
3) i wish there were more candidates on the platform in general (more volume)
4) i wish you guys expanded and did even more technical and IT categories
- Sector: Internet
- Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
- Software usado Semanalmente durante Más de dos años
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 8.0 /10
Best sourcing tool out there!
Revisado el 19/10/2018
Hired is amazing-- I have been in recruiting in the SF Bay Area for ~7 years and touched multiple...
Hired is amazing-- I have been in recruiting in the SF Bay Area for ~7 years and touched multiple agencies, in-house companies, and every sourcing tool out there along the way. Hired is the best of the best.
Puntos a favor
Hired is hands-down the #1 sourcing tool for tech recruiters. Candidates are ready to make the move, every detail you could possibly need is right in front of you, and candidates come from top companies all-around. The account management and customer support team are amazing to work with-- responsive, extremely personable, and as hands-on or hands-off as you want them to be. Unlike competitors, Hired has a built in scheduling tool and ATS integration that makes everyones' lives a lot easier. (A New York based competitor advertises this tool, but it does not execute-- the competitor's tool does not push to the correct req, you can't see the candidate profile unless you were the person who requested the interview, and whole bunch of other things that makes things pretty difficult). Hired's platform is the opposite of this. Highly recommended for anyone in recruiting.
Desventajas
Tech recruiting is competitive any way you put it. Losing candidates because they have other offers is what I probably like least about Hired, but again-- it's a competitive market on and off of the recruiting platforms.
- Sector: Software informático
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado Semanalmente durante 1-5 meses
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 6.0 /10
Really helpful for our hiring process
Revisado el 24/3/2022
More options to filter or screen resume or candidates.
More options to filter or screen resume or candidates.
Puntos a favor
Resume search and filtering was really user friendly compare to other alternatives.
Desventajas
Multiple resume selection could be hard sometimes but other than that now issues.
- Sector: Software informático
- Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
- Software usado Mensualmente durante 6-12 meses
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Facilidad de uso
- Probabilidad de recomendación 9.0 /10
Great for finding jobs, expensive for finding employees
Revisado el 5/7/2019
Good. I've been to a few interviews through them and interviewed a few candidates through them too....
Good. I've been to a few interviews through them and interviewed a few candidates through them too. I didn't take/get any of the jobs and we did not end up hiring the candidates - but the quality on both sides was high.
Puntos a favor
It makes it extremely easy to start a dialogue with high quality companies from the perspective of someone looking for a new job. The interface is super easy to use and the vetting process seems to be pretty good.
Desventajas
Its prohibitively expensive for smaller companies so in a way its not much different from using a recruiter - although I have to admit the quality of the candidates and the companies is generally much higher than when recruiters are used.
Preguntas frecuentes sobre Hired
He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Hired.P. ¿Qué tipo de planes de precios ofrece Hired?
Hired ofrece los siguientes planes de precios:
- Prueba gratis: Disponible
P. ¿Quiénes son los usuarios habituales de Hired?
Los clientes habituales de Hired son:
2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000
P. ¿Qué idiomas admite Hired?
Hired admite los siguientes idiomas:
inglés
P. ¿Hired es compatible con dispositivos móviles?
Hired admite los siguientes dispositivos:
P. ¿Con qué otras aplicaciones se integra Hired?
Hired se integra con las siguientes aplicaciones:
Greenhouse, Jobvite, Lever, Workable
P. ¿Qué tipo de asistencia ofrece Hired?
Hired ofrece las siguientes opciones de asistencia:
E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat
Categorías relacionadas
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