Sobre Hired

Hired es una plataforma de gestión de reclutamiento basada en la nube que ayuda a los equipos de adquisición de talento y a los gerentes de contratación a evaluar y contratar candidatos. Sus principales funciones incluyen evaluación de antecedentes, análisis de currículums, búsqueda de currículums, publicación de trabajos y portal de autoservicio.

La aplicación incluye un módulo de abastecimiento que permite a los reclutadores crear un puesto y especificar las habilidades requeridas para el trabajo. El motor de búsqueda avanzada ofrece coincidencias y permite a los equipos enviar solicitudes de entrevistas personalizadas a los candidatos. Con la función de evaluación, los equipos de contratación pueden crear pruebas de una biblioteca de preguntas y estandarizar el proceso de evaluación. El sistema evalúa y puntúa a los candidatos, prepara informes con valoraciones y comparte los resultados.

Hired incluye una herramienta de colaboración que ayuda a los equipos a agilizar las evaluaciones y mantener un consenso entre los miembros. La plataforma permite a los candidatos comparar solicitudes de entrevistas entre empleadores y gestionar la búsqueda de trabajos. Hired se integra con aplicaciones de seguimiento de candidatos como Greenhouse, Lever, Workable y Jobvite.

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Las 5 mejores alternativas a Hired

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Canadá, Reino Unido, Irlanda, Estados Unidos

Idiomas admitidos

inglés

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Las 5 mejores alternativas a Hired

Imágenes

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Vídeo de Hired
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Funcionalidades

Funcionalidades totales de Hired: 28

  • Acceso móvil
  • Adquisición de talento
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis de CV
  • Búsqueda boleana
  • Búsqueda de CV
  • CRM
  • Comprobación de referencias
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de evaluaciones
  • Herramientas de colaboración
  • Job Search/Filter
  • Marketing por correo electrónico
  • Mercado de trabajo
  • Motor de correspondencia
  • Panel de actividades
  • Plantillas de correo electrónico
  • Portal de autoservicio
  • Programación de entrevistas
  • Publicación de CV
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de recomendaciones
  • Verificación de antecedentes

Alternativas

LinkedIn Jobs

4,5
#1 alternativa a Hired
LinkedIn Jobs es un software de bolsa de trabajo que ayuda a las organizaciones sin ánimo de lucro y agencias de...

Workable

4,3
#2 alternativa a Hired
El software de reclutamiento de Workable agiliza la contratación para reclutadores y equipos de contratación. Mucho más...

Factorial

4,5
#3 alternativa a Hired
Factorial es un potente software de RR. HH. para pymes, diseñado para automatizar tareas administrativas como documentos...

Manatal

4,7
#4 alternativa a Hired
Manatal es un software de contratación y seguimiento de candidatos basado en la nube y diseñado para departamentos de...

Opiniones

Calificación general

4,1 /5
(270)
Relación calidad-precio
3,7/5
Funcionalidades
4,1/5
Facilidad de uso
4,4/5
Asistencia al cliente
4,4/5

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Mostrando 5 opiniones de 270
Jon
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Great resource for technical hiring

Revisado el 18/7/2019

We do a lot of technical hiring and Hired is our #1 resource for making technical hires.

We do a lot of technical hiring and Hired is our #1 resource for making technical hires.

Puntos a favor

Hired allows us to access top level technical talent across the nation. Passive technical candidates are hard to find and gain access to, Hired solves that problem. The platform is well designed and consistently improving. The quality of the candidates is high and most are responsive.

Desventajas

Over the past year their have been more candidates on the platform which has slightly decreased the quality of candidates. They seem to be more lenient in accepting candidates to the platform.

Alternativas consideradas

LinkedIn Jobs
Stephanie A.
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Great but costly

Revisado el 19/10/2018

We re trying to scale with 200+ eng needed and with the amount of engineers that decline our...

We re trying to scale with 200+ eng needed and with the amount of engineers that decline our requests, I fear that even with the unlimited hiring plan we will not hit out goal in 2019

Puntos a favor

UI, candidate selection and ease of adding a job

Desventajas

Not enough engineers with specific technologies and expectations of annual comp is HIGH

lori
Calificación general
  • Sector: Alimentación y bebidas
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado Semanalmente durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

job postings

Revisado el 14/11/2022

I’ve had a great experience in the past using this product

I’ve had a great experience in the past using this product

Puntos a favor

I have use this tool in the past to look for jobs and find places that are willing to hire people and what qualifications and things that you need

Desventajas

As of this moment there are no cons that I can think of to this it is a great tool to use

Emily
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 7.0 /10

HIRED through the Years

Revisado el 15/2/2019

I love the support teams. The platform is easy to use. The value vs. cost depends on what type of...

I love the support teams. The platform is easy to use. The value vs. cost depends on what type of person you are looking to hire. I wouldn't renew my contract if I don't see better candidate quality. Nicely designed.

Puntos a favor

I have been using HIRED's platform for recruiting for 5+ years. I have been so impressed that I've introduced it to 4 companies I've joined and refer others frequently. It's fairly easy to use and efficient in terms of finding candidates. Their search function is fairly accurate and if I am concerned I am not getting the results I need it's easy to browse all candidates or expand your search. The support teams is amazing. One of the best I have ever worked with. They haven't outsourced it so no waiting around for issues to be resolved. They also take the time to go over my stats once per Qt. and I find them helpful in mapping to the data I've collected to make adjustments and improvements to my strategy and effectiveness.

Desventajas

Over time, in the past year, the quality of the candidates has waned and I have been unable to hire anyone for the past 10 months. That's in contrast to hiring 2+ quality engineers per month a year and a half ago. I understand they have issues with candidate inventory but I am convinced they are going after the wrong candidates. The platform is loaded with candidates from large Enterprise , networking, retail, banking, etc. Companies. Sadly all non-web services engineers mostly working on and with outmoded technologies on enormous projects. They don't make it through initial screens and certainly not through any onsite interview. The candidate pool used to include a majority of engineers working on web services (consumer or otherwise). If you need engineers with current and relevant experience HIRED, at this time, may not be for you. Pricing packages are OK if you can hire.

As a final note, they have very little inventory for `Product Design' or "UX/UI' design candidates. Maybe 1-4 per week are new and local and then there are a ton of nonlocal candidates. They need to figure out how to source more and better design candidates. Also, half of the time you try to review a candidate's portfolio it's PW protected. HIRED must insist that portfolios are accesible. How can you hire a designer w/out looking at their work?

Paul
Calificación general
  • Sector: Internet
  • Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

User Review

Revisado el 19/10/2018

Been great, I love that candidates are looking and always open to chat. The customer support is...

Been great, I love that candidates are looking and always open to chat. The customer support is outstanding. You could do better about presenting more relevant matches and sorting them/ presenting them better.

Puntos a favor

Very user friendly, love the layout of the profile, candidate interests etc.

Desventajas

Dont quite see the success in the amount of interviews it takes to get hires we would like. Also, being able to hone in on our particular bar based on previous performance would be cool.

Mostrando 5 opiniones de 270 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Hired

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Hired.

Hired ofrece los siguientes planes de precios:

  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de Hired son:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Hired admite los siguientes idiomas:

inglés

Hired admite los siguientes dispositivos:

Hired se integra con las siguientes aplicaciones:

Greenhouse, Jobvite, Lever, Workable

Hired ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

Categorías relacionadas

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