Avature
Sobre Avature
Avature es una plataforma SaaS empresarial para la adquisición y gestión de talento que también ofrece gestión de relaciones con los candidatos para reclutamiento. Avature ofrece soluciones para gestionar el reclutamiento de campus, los eventos de reclutamiento, las referencias de empleados, la movilidad interna, la planificación de sucesiones y más.
El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) Avature permite a los usuarios crear múltiples sitios de carrera con marca personalizada, procesos de candidatura y navegación para diferentes segmentos de audiencia basados en la marca y los intereses profesionales o niveles de experiencia de los candidatos. Los datos se pueden recopilar mediante cualquier número de campos personalizados. Es posible crear procesos de candidatura de uno, dos o múltiples pasos. También permite diseñar, crear, compartir y almacenar distintas plantillas de trabajo en la biblioteca de Avature. Los flujos de trabajo configurables y orientados a eventos también permiten configurar múltiples flujos de trabajo de aprobación para diferentes necesidades comerciales.
Los calendarios online integrados en el flujo de trabajo de Avature permiten programar entrevistas y publicar automáticamente las citas en Outlook y Google Calendar. Los calendarios avanzados ofrecen funciones de primero en llegar, bloqueo de tiempo y otras para gestión de horarios de alto volumen. Ofrece funciones automatizadas de mensajería por correo electrónico, seguimiento de correspondencia, generación de cartas de oferta y notificaciones. Todo ello sirve para agilizar el proceso de contratación. También ofrece funciones de firma electrónica. Las herramientas de análisis de Avature permiten a los usuarios crear distintos informes estándar, además de informes de productividad de reclutadores, informes de actividad de gerentes de contratación e informes de proveedores, todo ello en paneles de control en tiempo real con acceso basado en roles.
La solución de gestión del rendimiento de Avature permite crear procesos en curso, colaborativos y ágiles para potenciar las discusiones de rendimiento oportunas y basadas en hechos. Los empleados pueden establecer y rastrear objetivos. Los gerentes pueden identificar empleados de alto y bajo rendimiento, brechas de habilidades organizativas y más. Los usuarios pueden solicitar comentarios de sus gerentes, compañeros, subordinados directos y socios externos y recibir comentarios y reconocimiento en tiempo real. Ofrece evaluaciones de rendimiento personalizables con autoevaluaciones de competencias y objetivos, evaluaciones de gerentes y reseñas de compañeros.
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Opciones de precios
Funcionalidades
Integraciones
Facilidad de uso
Relación calidad-precio
Atención al cliente
Alternativas
SAP SuccessFactors HXM Suite
iCIMS Talent Cloud
Oracle PeopleSoft
SmartRecruiters
Opiniones
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- Sector: Tecnología y servicios de la información
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
No competition in this space. Avature is in a league of their own!
Revisado el 25/10/2023
Willingness to work toward solutions to any situation! Flexible technology that is continuing to...
Willingness to work toward solutions to any situation! Flexible technology that is continuing to invest in development to stay a leader in the HR tech space. The fact that this company is privately held and is investing more in development than in SALES, they are focusing on being the BEST IN CLASS rather than selling the most. Refreshing!
Puntos a favor
Flexibility and ease of configuration for each business strategy and situation in any industry. There are literrally NO limitations. Avature will work with any client to enable their vision.
Desventajas
Challenging for Tech Support to respond quickly, as each client's instance is unique and the support specialist has to "learn" each instance before addressing an issue, in most cases.
- Sector: Propiedad inmobiliaria
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Great Fan of Avature
Revisado el 4/10/2024
Avature offers a robust platform for talent management and recruitment, providing customizable...
Avature offers a robust platform for talent management and recruitment, providing customizable solutions that enhance user experience. Its intuitive interface and powerful analytics facilitate efficient workflows, making it a valuable tool for organizations aiming to streamline hiring processes and improve candidate engagement.
Puntos a favor
Avature is very reliable and customizable in sense on the workflows
Desventajas
the feature request will take time to be actioned on
Razones para elegir Avature
because we havce exhausted the contract and its very old systemSoftware anterior
Oracle Taleo CloudRazones para cambiar a Avature
Because its very robust and we have good relationship with the vendor- Sector: Gestión de inversiones
- Tamaño de la empresa: 1.001-5.000 empleados
- Software usado A diario durante 6-12 meses
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 7.0 /10
ATS - Financial Industry
Revisado el 28/3/2019
Overall, as long as you have clearly defined requirements and vision of the future-state and have...
Overall, as long as you have clearly defined requirements and vision of the future-state and have dedicated resources to thoroughly test the application, you might want to give Avature a try. Avature is a powerful engine if you know what you are looking for and if you are able to establish the right way of communicating this to the implementation team.
Puntos a favor
Flexibility to solve for "modern" times problems
Desventajas
Lack of QA from the Avature implementation team
Changes being pushed that are not well managed with users. Assigned Account Managers should make sure clients are aware of the change, when it is coming and how that impacts functionality of the solution.
Easter-egg hunting syndrome. We do not know we have certain features (and it only takes them a minute to enable it) until we ask or raise a struggle to Avature. Could be a frustrating experience.
- Sector: Materiales de construcción
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de un año
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
Avature Review, from the Perspective of a BI Analyst
Revisado el 3/10/2024
Puntos a favor
My role involves creating custom reports and dashboards in Avature. The system’s capabilities are truly impressive! We can map fields from various forms and data sources to develop almost any reporting solution. What I appreciate most about Avature is its ability to be tailored to unique processes, allowing for detailed and specific reporting. I also really appreciate the people who work at Avature.
Desventajas
What I find most frustrating about Avature is the lengthy process for adding new enhancements, and sometimes, requests are outright denied.
- Sector: Seguros
- Tamaño de la empresa: 10.000+ empleados
- Software usado A diario durante Más de dos años
-
Fuente de la opinión
Calificación general
- Relación calidad-precio
- Facilidad de uso
- Asistencia al cliente
- Probabilidad de recomendación 10.0 /10
I love Avature
Revisado el 2/10/2024
my overall expereince with avature is one word. Exceptional. the ease of use, the ability to set...
my overall expereince with avature is one word. Exceptional. the ease of use, the ability to set the workflows up to suit our company, our account rep [sensitive content hidden] is AMAZING.
Puntos a favor
it puts all the aspects of our recruiting and onboarding in one system
Desventajas
the only thing i dont like about avature is that we did not find it sooner
Preguntas frecuentes sobre Avature
He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Avature.P. ¿Qué tipo de planes de precios ofrece Avature?
Avature ofrece los siguientes planes de precios:
- A partir de: 1,00 US$
- Prueba gratis: No disponible
P. ¿Quiénes son los usuarios habituales de Avature?
Los clientes habituales de Avature son:
1.001-5.000
P. ¿Qué idiomas admite Avature?
Avature admite los siguientes idiomas:
alemán, chino tradicional, francés, inglés
P. ¿Avature es compatible con dispositivos móviles?
Avature admite los siguientes dispositivos:
Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)
P. ¿Con qué otras aplicaciones se integra Avature?
Avature se integra con las siguientes aplicaciones:
AMS, Accurate, Asurint, Beeline, Broadbean, Cammio, CareerBuilder, Dice, Docusign, Google Calendar, HackerRank, HireRight, HireVue, Indeed, LinkedIn Recruiter, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Sapia, Seek, Sonru, Sterling, Sterling, Traitify, Twilio, XING Stellenanzeigen, XING TalentManager, Xref, ZipRecruiter, Zoom Rooms, eQuest, hireEZ, pymetrics
P. ¿Qué tipo de asistencia ofrece Avature?
Avature ofrece las siguientes opciones de asistencia:
E-mail/Help Desk, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat
Categorías relacionadas
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- Sistemas de seguimiento de candidatos
- Software de marketing de reclutamiento
- Software de recursos humanos
- Software de reclutamiento
- Software para videoentrevistas
- Herramientas de evaluación del desempeño
- Sistema de gestión del talento
- Software para referidos
- Software de onboarding
- Software de gestión de personal
- Soluciones de motivación para empleados
