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# energage

Canonical: https://www.getapp.es/software/110761/energage

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> Energage es una plataforma de implicación del empleado basada en la nube y que satisface las necesidades de las empresas de diversos sectores (construcción, educación, gobierno, etc.) con funciones tales como alineación de empleados y cultura, gestión del desempeño y comentarios, encuestas y más.
> 
> Veredicto: 39 usuarios lo han valorado con **4.5/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Valoración | Detalles |
| **En general** | **4.5/5** | 39 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.1/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.5/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 90% | (9/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: energage
- **Ubicación**: Exton, EE. UU.
- **Constitución**: 2006

## Contexto comercial

- **Precio inicial**: 795,00 US$
- **Público objetivo**: 2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web, Android (móvil), iPhone (móvil)
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Estados Unidos

## Funcionalidades

- Benchmarking
- Creación de informes/análisis
- Creador de encuestas
- Encuestas y comentarios
- Estudios de pulso
- Gestión de comentarios
- Gestión de empleados
- Gestión de la comunicación
- Gestión de los comentarios negativos
- Gestión de objetivos
- Gestión del rendimiento
- Herramientas de análisis de datos
- Implicación de los empleados
- Manager-to-Employee Recognition
- Modelos personalizables
- Métricas de rendimiento
- Personalización de URL
- Planificación de personal
- Recolección de respuestas sin conexión
- Reconocimiento de empleados

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Soluciones de motivación para empleados](https://www.getapp.es/directory/715/employee-engagement/software)

## Categorías relacionadas

- [Soluciones de motivación para empleados](https://www.getapp.es/directory/715/employee-engagement/software)
- [Programa de reconocimiento a empleados](https://www.getapp.es/directory/799/employee-recognition/software)
- [Software de gestión de personal](https://www.getapp.es/directory/267/workforce-management/software)
- [Aplicaciones para hacer encuestas](https://www.getapp.es/directory/234/survey/software)
- [Software de recursos humanos](https://www.getapp.es/directory/256/human-resources/software)

## Alternativas

1. [Factorial](https://www.getapp.es/software/113121/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews)
2. [Connecteam](https://www.getapp.es/software/105401/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews)
3. [ELMO Software](https://www.getapp.es/software/115339/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews)
4. [Leapsome](https://www.getapp.es/software/111585/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews)
5. [WorkTango](https://www.getapp.es/software/109187/worktangopulse) — 4.9/5 (214 reviews)

## Opiniones

### "Valuable Feedback" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *30 de julio de 2018* | Construcción | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The ease of navigating through survey results was outstanding\!
> 
> **Desventajas**: Can't think of anything that I didn't like about the software.
> 
> Everyone we have been in contact with has been extremely helpful and professional. The results our company received from the survey were well organized and beneficial.

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### "Another Successful Employee Survey" — 5.0/5

> **John** | *27 de julio de 2018* | Investigación | Valoración de la recomendación: 10.0/10
> 
> **Puntos a favor**: This software is very intuitive and easy to use.  The depth and breadth of reporting allows for insight into trends and  issues.
> 
> **Desventajas**: Navigation is somewhat confusing and clunky at times
> 
> With a diverse professional employee base mostly located offsite we need to find commonality among all groups.  With our stated goal to become a best place to work by 2020 the reports and employee comments were very enlightening.

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### "Energage Review" — 3.0/5

> **Angela** | *27 de julio de 2018* | Bienes de consumo | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: That it is easily accessible 24/7 and user friendly.
> 
> **Desventajas**: The limitations of drilling down to specific areas if we have less than a certain amount of people.
> 
> Great service and quick responses by most but annoying that our account was passed along several times to different reps.  Also, not given enough time to submit a company profile (one week?\!)

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### "Great experience. Customer service was very responsive." — 5.0/5

> **Sara** | *6 de noviembre de 2017* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: The benchmark information.  User-friendly software, very good reports\! Tons of information available at the click of a button.
> 
> **Desventajas**: I wish the question about "considering looking for another job" wasn't part of the engagement scores. I feel it skews the results because 85% of our positions, are entry level positions.  We have a lot of students, part-time employees, etc that even though they love working here, once they graduate look for something in their field of study.
> 
> Benchmark information. User-friendly reports.

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### "We get great info about our employee engagement from using this survey tool." — 5.0/5

> **susan** | *6 de noviembre de 2017* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 8.0/10
> 
> **Puntos a favor**: the different ways you can slice and dice the info pinpoints exactly where we are doing well and where there is room for improvement.  Mirroring the Gallup survey tool means the questions are validated, meaning they are actually measure what they appear to measure.
> 
> **Desventajas**: It's a fairly pricey solution, but worth the cost.  With the unemployment rate so low and turnover pretty steady, you can't afford not to know what you employees are thinking about their jobs.
> 
> understanding our employees' engagement level helps us target training, support and other resources where they need to go.  In a tight job market, it's critical to know this in order to hang on to our superstars.

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## Datos estructurados

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