HR Avatar

HR Avatar

Software de recursos humanos para pruebas de preempleo

4.6/5 (65 opiniones)

Información general sobre HR Avatar

¿Qué es HR Avatar?

Las pruebas de preempleo de HR Avatar ayudan a las empresas a identificar a los mejores candidatos para un puesto, proporcionándoles pruebas de empleo de contratación previa para que las envíen. El software es apto para empresas de cualquier tamaño y puede implementarse en forma local o en la nube.

Todas las pruebas en HR Avatar están diseñadas en detalle para trabajos específicos y están configuradas para medir con precisión todos los parámetros necesarios para contribuir con éxito a ese trabajo. Todas las competencias y su importancia se preparan a través de la investigación adecuada especificada en el conjunto de datos de la Red de Información Ocupacional del Gobierno de los Estados Unidos.

Los exámenes de HR Avatar miden a los candidatos de acuerdo con parámetros críticos como el historial de trabajo, habilidades, conocimiento, tareas de trabajo simuladas y capacidad cognitiva. Las pruebas son animadas e incluyen secciones que juzgan situaciones reales del lugar de trabajo junto con un anfitrión animado para guiar a los solicitantes de empleo. Por lo tanto, los posibles candidatos lo encuentran como un trabajo real y disfrutan del proceso de prueba general. El informe de puntaje de prueba presenta un sistema de puntaje de 5 estrellas junto con puntajes numéricos.

Los exámenes de preempleo de HR Avatar están disponibles en 3 ediciones: 40 créditos, 1000 créditos y 4000 créditos. Los proveedores de software ofrecen una prueba gratis de 60 días que incluye 2 pruebas gratis. HR Avatar se puede integrar con las aplicaciones y herramientas de contratación existentes de los usuarios.

Información general sobre HR Avatar

Precio

A partir de
40,00 US$

Opciones de precios

Prueba gratis
Licencia de pago único
Suscripción
Relación calidad-precio

Funciones de HR Avatar

Dispositivos
Tamaño de la empresa
P M G
Disponible en los países siguientes
Estados Unidos
Idiomas admitidos
Inglés

Capturas de pantalla

Captura de pantalla de HR Avatar: Compare and sort job applicants
Captura de pantalla de HR Avatar: Compare and sort job applicants Captura de pantalla de HR Avatar: Competency details and interview guide of candidates Captura de pantalla de HR Avatar: Competency summary of job applicants Captura de pantalla de HR Avatar: Job specific tests Captura de pantalla de HR Avatar: Log-in screen Captura de pantalla de HR Avatar: Receive an email and text notification for candidate results Captura de pantalla de HR Avatar: Animated simulations measure attention to detail and problem solving skills. Test takers find it engaging and fun! Captura de pantalla de HR Avatar:

Opiniones de HR Avatar

Opiniones de HR Avatar

Calificación general
4.6
/
5 65 opiniones
Excelente
47

Muy bien
13

Normal
3

Pobre
1

Malo
1

Relación calidad-precio
4.5
Funciones
4.5
Facilidad de uso
4.6
Asistencia al cliente
4.8
92% Un ha recomendado esta aplicación
Todd B.

HR Avatar

Last year, I issued a few hundred candidate assessments; only one of them experienced an issue. Compared to other services, HR Avatar increased my efficient and significantly reduced inefficiency so that I could focus on my team while handling onboarding tasks.

Anytime I have ever needed assistance, the Support Team at HR Avatar has always provided a prompt response to address the question, concern, or general feedback submitted.


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Glenn S.

Great Hiring Resource!

Overall I really love th HR Avatar software. We currently just use it for the Pre-Hire Personality assessments, but are looking to use it for many other positions that we hire for. It has been a great resource for our hiring managers giving them the ability to identify good candidates faster!


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Lucious C.

Excellent Tool to Aid in Choosing the Best Candidates for a Position.


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Seema B.

Mixed Reviews


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Dru M.

Great assessment tool for most jobs

Overall it has helped us select people who will perform well for the company.


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Todd B.
Sector: Telecomunicaciones
Tamaño de la empresa: 13-50 empleados
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HR Avatar

Software usado A diario durante Más de un año
Revisado el 13/11/2019
Fuente de la reseña: Capterra

Last year, I issued a few hundred candidate assessments; only one of them experienced an issue. Compared to other services, HR Avatar increased my efficient and significantly reduced inefficiency so that I could focus on my team while handling onboarding tasks.

Anytime I have ever needed assistance, the Support Team at HR Avatar has always provided a prompt response to address the question, concern, or general feedback submitted.

Puntos a favor

The software is generally easy to use. I take advantage of the Assessment Battery function to create a bundle of pre-employment tests into a single issuance.

Puntos en contra

There really is nothing that I do not like about this software. Though, if I had a wish, it would be to enable the ability to limit completion via mobile and tablet devices.

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Respuesta de HR Avatar

Thank you for your review, Todd! Do you mean that you would like to require completion on non-mobile devices or on small screen devices? That's something we have wrestled with recently. We would appreciate your thoughts.

Desglose por calificación

Relación calidad-precio
Facilidad de uso
Asistencia al cliente

Probabilidad de recomendación: 10.0/10

Glenn S.
Sector: Comercio minorista
Tamaño de la empresa: 501-1000 empleados
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Great Hiring Resource!

Software usado A diario durante 1-5 meses
Revisado el 18/11/2019
Fuente de la reseña: Capterra

Overall I really love th HR Avatar software. We currently just use it for the Pre-Hire Personality assessments, but are looking to use it for many other positions that we hire for. It has been a great resource for our hiring managers giving them the ability to identify good candidates faster!

Puntos a favor

I love how easy it is to view the applicants test results. It has a summary page that breaks down each competency and even goes into details. Very easy to read and navigate through. I also the animations before each test is given to each of our applicants. Great way to engage them before the test is taken.

Puntos en contra

I do not like how we cannot integrate the test into our current ATS. We currently use Saba Jobvite and I can automate the test link for applicants, but the data cannot be put into our ATS. We must get it from the HR Avatar site.

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Respuesta de HR Avatar

Thank you for your review, Glenn! We will be happy to investigate integration with Jobvite. We will be in touch!

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Relación calidad-precio
Facilidad de uso
Asistencia al cliente

Probabilidad de recomendación: 10.0/10

Lucious C.
Sector: Administración gubernamental
Tamaño de la empresa: 13-50 empleados
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Excellent Tool to Aid in Choosing the Best Candidates for a Position.

Software usado Otro durante Más de dos años
Revisado el 23/12/2019
Fuente de la reseña: Capterra

Puntos a favor

The interactive software gives the candidate a more realistic job setting. It also allows me, as an employer, collect valuable information, which I can use in gauging the potential performance of a candidate in a scenario job setting. It also gives me valuable personality assessments which I can use in screening candidates for interview.

Puntos en contra

The software is somewhat intuitive when setting up the perimeters, but once setup it is a breeze to use.

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Respuesta de HR Avatar

Thank you for your review, Lucious! We appreciate you taking the time to write your thoughts, and we are pleased you find our software helpful in evaluating your candidates.

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Relación calidad-precio
Facilidad de uso
Asistencia al cliente

Probabilidad de recomendación: 10.0/10

Seema B.
Sector: Formación profesional y coaching
Tamaño de la empresa: 13-50 empleados
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Mixed Reviews

Software usado Otro durante Prueba gratis
Revisado el 25/11/2019
Fuente de la reseña: Capterra

Puntos a favor

I like the questions asked when i sampled it as it was business scenarios but also tested the areas of interest (i.e. critical thinking, analytical, problem solving etc). This is why I chose it over the other platforms. It has business questions versus abstract questions.

Puntos en contra

The HR Avatars slowed it down and I'm not sure if it added any significant value. I found it to be feeling less professional and more like a kids game. But the first few questions asked were good as far as i could tell by doing the test myself. The biggest issue i have is that there are no sample questions in all the areas they test in order for me to determine if this is good test for what i need. The only way to do this is I had to take the test myself. Unfortunately I didn't have 45 minutes in my day to finish it so I had to waste a test. When i had my candidate complete it, the candidate did not do well in one particular area which we found very surprising given how well the candidate did in the interview in this exact area. When I asked for some sample questions or just key concepts tested for, I was advised by customer service they couldn't do anything for me and couldn't provide me with any additional information. Therefore, I cannot verify the relevance and validity of the questions asked. I advised the customer service rep that this would deter me from buying again and I never received a response. The only way i can consider using it again is if i pay for a test and take it myself fully to determine if it is a good test for the job I am recruiting for. I likely won't be doing that and will need to find another provider.

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Respuesta de HR Avatar

Thank you, Seema, for the candid feedback. Unfortunately, we don't routinely share individual questions for our assessments, and we doubt that any reputable provider does so. We do, however, share the competencies measured on our website, and we often work with customers to help them understand exactly what is measured in each competency. We are sorry you did not have a good experience with our customer service representative and will take action to prevent that from happening again. We would love to have a second chance to earn your business.

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Facilidad de uso
Asistencia al cliente

Probabilidad de recomendación: 7.0/10

Dru M.
Sector: Servicios jurídicos
Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
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Great assessment tool for most jobs

Software usado Semanalmente durante Más de un año
Revisado el 20/11/2019
Fuente de la reseña: Capterra

Overall it has helped us select people who will perform well for the company.

Puntos a favor

It is easy to send to applicants, has fairly straight-forward instructions & the results are broken down into various factors that make it easy to evaluate whether or not someone is a good fit for a particular position in a particular company.

Puntos en contra

While I feel the assessments accurately predict who will perform well, I have seen some cases where the individual did not score well on the Avatar but ended up being one of our stars. I think this is due to the fact that there are not exact matches to some of our job titles, so the duties of any specific assessment are not perfectly aligned with some of our roles. I am afraid we may have ruled some people out who may have done just fine if we had hired them.

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Respuesta de HR Avatar

Thanks, Dru! It is certainly true that there are false negatives and false positives in any selection process. Our goal, of course, is to reduce these as much as possible. We would be happy to work with you to perform an analysis of those you have hired, correlating their performance and test scores. Our new Talent Analytics reporting section on our website makes this a painless process, but it does require entry (either individually or in bulk) of candidate performance data. Just let us know, and we'll be happy to help you with this!

Desglose por calificación

Facilidad de uso

Probabilidad de recomendación: 8.0/10

Recomendación de usuario
8.8/10
Basado en 65 valoraciones de usuarios
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Precios de HR Avatar

Precios de HR Avatar

A partir de
40,00 US$
Prueba gratis
Licencia de pago único
Suscripción
Relación calidad-precio
Relación calidad-precio
4.5/5
Basado en 65 valoraciones de usuarios
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Funciones de HR Avatar

Funciones de HR Avatar

API
Base de datos de empleados
Contratación de empleados
Creación de informes en tiempo real
Creación de informes personalizables
Creación de informes y estadísticas
Creación de marca personalizable
Gestión de empleados
Gestión de selección de personal
Gestión del rendimiento
Importación y exportación de datos
Integración de terceros
Notificaciones automáticas
Panel de actividades
Portal de autoservicio
Portal de empleados
Portal para empleados
Recordatorios
Seguimiento de actividades
Seguimiento de candidatos
Funciones
4.5/5
Basado en 65 valoraciones de usuarios
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Categorías

Vídeos y tutoriales

Vídeos y tutoriales

Preguntas frecuentes sobre HR Avatar

Preguntas frecuentes sobre HR Avatar

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre HR Avatar.

P. ¿Qué tipo de planes de precios ofrece HR Avatar?

HR Avatar ofrece los siguientes planes de precios:

A partir de: 40,00 US$

Modelo de precios: Licencia de pago único, Suscripción

Prueba gratis: Disponible

P. ¿Cuáles son las características principales de HR Avatar?

No tenemos información sobre las características de HR Avatar

P. ¿Quiénes son los usuarios habituales de HR Avatar?

Los clientes habituales de HR Avatar son:

Empresas Grandes, Empresas medianas, Sin ánimo de lucro, Administraciones públicas, Empresas pequeñas

P. ¿Qué idiomas admite HR Avatar?

HR Avatar admite los siguientes idiomas:

Inglés

P. ¿Qué tipo de planes de precios ofrece HR Avatar?

HR Avatar cuenta con los siguientes planes de precios:

Licencia de pago único, Suscripción

P. ¿HR Avatar es compatible con dispositivos móviles?

No tenemos información sobre los dispositivos compatibles con HR Avatar

P. ¿Con qué otras aplicaciones se integra HR Avatar?

HR Avatar se integra con las siguientes aplicaciones:

ADP Workforce Now, iCIMS Recruit

P. ¿Qué tipo de asistencia ofrece HR Avatar?

HR Avatar ofrece las siguientes opciones de asistencia:

Preguntas frecuentes, Foro, Base de conocimientos, Asistencia en línea, Asistencia telefónica, Tutoriales en vídeo