Sobre Dayforce HCM

Ceridian Dayforce es una plataforma global de gestión del capital humano (HCM) que transforma la experiencia de los empleados. Unifica los datos de todo el ciclo de vida de los empleados para permitir una mejor toma de decisiones en todos los ámbitos.

Dayforce es una plataforma integral en la nube que combina recursos humanos, nómina, beneficios, gestión de la fuerza de trabajo y gestión del talento en una sola aplicación. Esta plataforma escalable está construida con un motor de reglas único y flexible combinado con actualizaciones y cálculos en tiempo real que ayudan a abordar los complejos requisitos regulatorios.

Precios desde:

Sin información del proveedor

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Australia, Brasil, Canadá, Reino Unido, Irlanda , México, Estados Unidos

Idiomas admitidos

alemán, checo, chino, coreano, español , francés, húngaro, inglés, italiano, japonés, neerlandés, polaco, portugués, tailandés

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Imágenes

Dayforce HCM Software - 1
Dayforce HCM Software - 2
Dayforce HCM Software - 3
Dayforce HCM Software - 4
Dayforce HCM Software - 5
Dayforce HCM Software - 6
Dayforce HCM Software - 7
Dayforce HCM Software - 8
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Vídeo de Dayforce HCM
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Funcionalidades

Funcionalidades totales de Dayforce HCM: 95

  • API
  • Acceso móvil
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Administración COBRA
  • Administración FMLA
  • Administración HSA/FSA (solo EE. UU.)
  • Administración de seguros de vida
  • Administración de seguros por discapacidad
  • Administración de seguros sanitarios
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de documentos
  • Análisis de datos del mercado
  • Aprendizaje y desarrollo
  • Autorizaciones basadas en roles
  • Base de datos de empleados
  • Búsqueda/filtro
  • Conforme con HIPAA
  • Contratación de empleados
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Controles o permisos de acceso
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de organigramas
  • Cumplimiento tributario
  • Curación de contenido de autoservicio
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Embargo de salario
  • Flujo de trabajo configurable
  • Formularios electrónicos
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de ausencias
  • Gestión de candidatos
  • Gestión de competencias
  • Gestión de control de horas
  • Gestión de cursos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de entrevistas
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la conformidad
  • Gestión de la deducción
  • Gestión de la formación
  • Gestión de la orientación del flujo de trabajo
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de planes de jubilación
  • Gestión de prestaciones de empleados
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de proveedores
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de sucesiones
  • Gestión de tareas
  • Gestión de ventajas
  • Gestión del rendimiento
  • Herramientas de colaboración
  • Historial de salarios
  • Implementación basada en web
  • Implicación de los empleados
  • Importación y exportación de datos
  • Impresión de cheques
  • Informes de nómina
  • Informes personalizables
  • Inscripción de prestaciones en línea
  • Modelo de planes de indemnización
  • Panel de actividades
  • Para contables
  • Perfiles de candidatos
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de personal
  • Planificación de sucesiones
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal para empleados
  • Preparación W-2
  • Previsión de trabajo
  • Publicación de ofertas de empleo
  • Registro de entrada/salida
  • Seguimiento 401 (k)
  • Seguimiento de ausencias
  • Seguimiento de ausencias por enfermedad
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de la asistencia
  • Seguimiento de tiempo en línea
  • Seguimiento de vacaciones/ausencias
  • Seguimiento del tiempo
  • Solicitudes de ausencias
  • Tablero de prestaciones
  • Tiempo y asistencia
  • Transferencia
  • Varios estados (EE.UU)
  • Varios países

Alternativas

RUN Powered by ADP

4,5
#1 alternativa a Dayforce HCM
RUN Powered by ADP® es una solución probada de nómina para pequeñas empresas, que fue creada en base a la experiencia y...

Infor Sales & Catering

4,7
#2 alternativa a Dayforce HCM
ReServe Interactive Event Management es una solución basada en web que está diseñada para que los proveedores de...

JD Edwards EnterpriseOne

4,2
#3 alternativa a Dayforce HCM
JD Edwards EnterpriseOne, de Oracle, es un conjunto de aplicaciones integradas de software de planificación de recursos...

ADP Vantage HCM

3,5
#4 alternativa a Dayforce HCM
ADP Vantage HCM es un software global de gestión de recursos humanos y gestión del talento que permite a las empresas...

Opiniones

Calificación general

4,3 /5
(695)
Relación calidad-precio
4,0/5
Funcionalidades
4,2/5
Facilidad de uso
4,1/5
Asistencia al cliente
3,8/5

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Mostrando 5 opiniones de 695
Diane
Calificación general
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Our experience with Day force has been great from Implementation on. We never felt alone.

Revisado el 2/11/2017

Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance...

Before Dayfore, we were using three different systems. One for payroll, one for time and attendance, and another for HR. We had to import data from one system to another so there was the potential of data dropping off. We were able to combine three systems into one with Dayforce. Since Ceridian uses one solution, once an employee is hired they are visible in all parts of the system immediately. No more waiting for overnight updates. Ceridian cut my payroll processing time by 40%, which allows me more time to audit my work. There are some great audit reports built into the system, which I run every payroll. They point to problems with can be corrected before we finalize for the week. The ability to run wage and tax registers, and W2's anytime of the year, allows me to fix any potential problems, which in turn make year end a breeze. My employees now are able to manage some of their own data, which alleviates the burden off HR and Payroll and allows the employee to update their records when it is convenient for them.

Puntos a favor

I love that it is one solution. No more imports, no more worries about data dropping off. The test portal allows us to set up new deductions and earnings, and test them before putting them into production. The future dating feature works really well. It allows us to enter increase early and test them in a future payroll to see how the employees pay check will look, and gives us more time to audit our changes thus relieving some of the stress that comes with year end. The education portal is a big plus. It allows us to learn at our own pace, and to schedule that classes that are helpful for each administrative role.

Bayo
Calificación general
  • Sector: Marketing y publicidad
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

One solution for HR, payroll and scheduling needs

Revisado el 10/1/2022

My overall experience has been wonderful. I and the company have been able to achieve many tasks...

My overall experience has been wonderful. I and the company have been able to achieve many tasks conveniently with the software and it has increased our growth.

Puntos a favor

The most beneficial feature is that it solves many problems together which has helped my company from importing data or worrying about data dropping off when using different softwares.

Desventajas

The implementation process was difficult for us to navigate at some point. That's something they can work on in order to make the software easy to use even for beginners.

Diego
Calificación general
  • Sector: Salud, bienestar y deporte
  • Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Best software for HR tasks - Dayforce

Revisado el 23/9/2022

Puntos a favor

Dayforce is a great software to use for any kind of HR tasks for your organization. In my role, I was able to edit my team members timesheet, keep track of PTO, submit job postings, and more. All of the above were easy to do with the UI of Dayforce and getting around the website. The mobile app is a great addition to have to make changes on the go.

Desventajas

No major cons with Dayforce with the purpose of my use in my role.

Brandon
Calificación general
  • Sector: Comercio minorista
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 5.0 /10

Dayforce

Revisado el 22/9/2022

Pretty simple to learn how to use the software, very difficult to change things and when you do,...

Pretty simple to learn how to use the software, very difficult to change things and when you do, errors happen in other places.

Puntos a favor

Timesheets, payroll, punch clocks, schedules, very easy to use

Desventajas

The support staff and making changes in the system.

Nicole
Calificación general
  • Sector: Restaurantes
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Dayforce Is great for all companies

Revisado el 29/7/2022

I believe that dayforce is helping companies be more productive by taking care of all the employees...

I believe that dayforce is helping companies be more productive by taking care of all the employees needs from one app without making the employee having to always ask for the mangers time to answer all the questions dayforce can answer for you .

Puntos a favor

I like that you are able to see which employees are in the roster and what position they are in . I like the feature where you can check all your days and when you work and when your off . I also like that you can check your vacation/sick pay easily by pressing one button instead of having to go ask the manager. You are able to easily edit your availability .

Desventajas

The hardest thing about the app is that you can’t edit you availability the same week of it locks it .

Mostrando 5 opiniones de 695 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Dayforce HCM

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Dayforce HCM.

Dayforce HCM ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de:
  • Prueba gratis: No disponible

Los clientes habituales de Dayforce HCM son:

11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Dayforce HCM admite los siguientes idiomas:

alemán, checo, chino, coreano, español, francés, húngaro, inglés, italiano, japonés, neerlandés, polaco, portugués, tailandés

Dayforce HCM admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Dayforce HCM se integra con las siguientes aplicaciones:

DocuSign

Dayforce HCM ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat

Categorías relacionadas

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