Paylocity

4,3 (839)
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Paylocity es una solución de nómina y RR. HH. basada en web para medianas empresas.

Sobre Paylocity

Paylocity es una solución de gestión de capital humano y nóminas online para pequeñas y medianas empresas. La solución ofrece distintas funciones, como nómina, recursos humanos, administración, tiempo y mano de obra y gestión del talento. Sus capacidades de autoservicio permiten a los empleados acceder a información como pago, beneficios y detalles de tiempo libre. Paylocity ofrece varias herramientas, como QuickPay (para procesar la nómina en lotes), calculadora de cheques de paga, capacidades de creación de cheques y depósitos directos de terceros y cumplimiento de la Ley de cuidado asequible de los EE. UU. (ACA). Otras funciones de recursos humanos incluyen creación de informes y analíticas y servicio de incorporación. Los usuarios también pueden extraer información con más de 100 informes estándar. Ofrece gráficas de información de RR. HH. fáciles de usar, creación de informes de ACA y creación de informes puntuales. Los usuarios también tienen la opción de acceder a expertos fiscales que pueden ayudarlos en las presentaciones de impuestos y la creación de informes trimestrales y de fin de año. Paylocity ayuda a los usuarios a automatizar la administración de beneficios. Los usuarios también pueden elegir la solución de tiempo y mano de obra para gestionar los datos de tiempo y asistencia de los empleados.
Paylocity está disponible para todos los sectores de América del Norte y también es accesible a través de la aplicación móvil Paylocity.


Imágenes

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Paylocity

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El más valorado

Precio inicial

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180,00 US$
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Versión gratuita
Prueba gratuita
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Funcionalidades

101
193

Integraciones

5
181

Facilidad de uso

4,2 (839)
4,3 (917)

Relación calidad-precio

4,2 (839)
4,2 (917)

Atención al cliente

4,0 (839)
4,1 (917)
Las barras de puntuación verdes muestran el producto ganador en función de la puntuación media y el número de opiniones.

Alternativas

QuickBooks Online Advanced

4,4
#1 alternativa a Paylocity
QuickBooks es una solución de contabilidad y gestión empresarial que permite a las pymes supervisar sus ventas,...

QuickBooks Desktop Enterprise

4,5
#2 alternativa a Paylocity
QuickBooks Enterprise es un software de contabilidad para pequeñas empresas que proporciona acceso en tiempo real a...

NetSuite

4,1
#3 alternativa a Paylocity
NetSuite proporciona a las organizaciones un sistema integrado de aplicaciones en la nube que les ayuda a administrar...

Replicon

4,5
#4 alternativa a Paylocity
Replicon TimeBill es una aplicación fácil de usar que ofrece a las empresas visibilidad en tiempo real del progreso de...

Opiniones

Calificación general

4,3 /5
(839)
Relación calidad-precio
4,2/5
Funcionalidades
4,2/5
Facilidad de uso
4,2/5
Asistencia al cliente
4,0/5

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Mostrando 5 opiniones de 839
Usuario verificado
Calificación general
  • Sector: Aprendizaje en línea
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado A diario durante Prueba gratis
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Paylocity: Revisión de un software de nómina y gestión de recursos humanos

Revisado el 10/2/2023

Puntos a favor

Lo que más me gusta de Paylocity es su integración completa, lo que permite una gestión más eficiente y sin problemas de la nómina y la gestión de recursos humanos. Además, muchos usuarios han informado que la interfaz de Paylocity es fácil de usar y navegar, lo que contribuye a una experiencia positiva. Paylocity también ofrece un excelente servicio al cliente y una amplia gama de recursos para ayudar a los usuarios a obtener el máximo provecho de su software.

Desventajas

Lo que menos me gusta de Paylocity es que algunos usuarios han informado que el costo de Paylocity puede ser elevado en comparación con otras soluciones similares. Además, algunos usuarios han informado limitaciones en la funcionalidad del software y problemas con la integración de Paylocity con otros sistemas o aplicaciones. Sin embargo, es importante tener en cuenta que estos puntos negativos pueden variar de un usuario a otro y que es importante evaluar cuidadosamente tus propias necesidades antes de elegir un software

Patrice
Patrice
Calificación general
  • Sector: Software informático
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado Mensualmente durante Más de un año
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Easy for End Users to navigate and depend on

Revisado el 16/6/2023

The overall experience for the end user is an easy product to use, with the ability to keep up with...

The overall experience for the end user is an easy product to use, with the ability to keep up with your employee benefits and payroll all in one place.

Puntos a favor

The home screen Dashboard is one of the best features of Paylocity. So many other programs make you dive through multiple menu levels, and Paylocity's overall design makes it easy for non-technical users.

Desventajas

Reporting didn't appear to be the easiest process. Generating a report took templates to be designed.

Kendall
Calificación general
  • Sector: Hostelería
  • Tamaño de la empresa: 5.001-10.000 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

One central hub for all HR-related needs

Revisado el 14/7/2023

Paylocity overcomes the problem of disjointed HR procedures by centralizing them under one roof....

Paylocity overcomes the problem of disjointed HR procedures by centralizing them under one roof. This increases efficiency and decreases ambiguity. Additionally, the mobile access capability allows us to operate from anywhere, greatly increasing our adaptability.

Puntos a favor

The intuitive layout of Paylocity streamlines daily operations. Complex procedures like payroll and human resources administration are simplified. In addition, it provides me with in-depth reports that inform my judgment.

Desventajas

It's not easy to adjust Paylocity so that it meets all of my company's requirements. Due to its generalizability, it doesn't always mesh with our processes.

Alison
Calificación general
  • Sector: Filantropía
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 1.0 /10

Persistent Issues/High Turn-Over

Revisado el 4/7/2018

Their sales is excellent and they will sell you what they have while telling you they can make...

Their sales is excellent and they will sell you what they have while telling you they can make anything else work as they started as a "tech company." Be warned however, you never actually get to talk to a "tech person" if you have issues with their system and therefore, nothing ever changes. They also have a lot of turn-over and it appears that they lose their quality representatives to promotions and seemingly do not have incentive for those quality employees to stay in the representative positions. Those left to support the customer are typically very new and/or entirely unpleasant to work with. If you see exactly what they have during the sales pitch and it works for you, this company could work well for your payroll needs! I would highly discourage any employer from using this company if you have employees that work outside of typical daytime work hours. I do not have confidence that they are willing or able to fix some of the detrimental payroll issues that we are experiencing.

Puntos a favor

There are a lot of options that you can decide to use with Paylocity and like other reviewers, we were really impressed with the report options and capabilities when we were interviewing payroll companies.

Desventajas

We were definitely sold on a lot of options that we are necessary for us to run a smooth, effective and correct payroll but many of those have turned out not to be true. I'll describe out top three persistent, unresolved issues.

For starters, we have employees the work overnight shifts and the way Paylocity time sheets are set up is that if you work an overnight, all of your hours fall on the day you clocked in. This is a huge issue at the end of the week when employees would get paid for overtime in that week if we didn't manually adjust their time sheets to split the shift at midnight. I'll state that again... we have to manually edit every time sheet to correctly prevent incorrect payment of overtime. It's extremely time consuming and often leads to more errors and Paylocity has failed to mitigate this issue at every chance.

Secondly, some of our employees receive a shift differential if they work certain hours. Paylocity reportedly has a set up for this that "works at other companies" but in our experience, it is a serious disaster. Their code/rule/setup does not catch the correct hours for adding the differentials and does one of six things:
1. It does not add the differential at all
2. It adds the differential to some, but not all, of the correct hours
3. It adds the differential to hours that it does not apply to
4. It adds a double differential and on rare occasion a 1.5 differential
5. It adds random dollar amounts at the differential rate with no corresponding hours
6. It occasionally pays all of the hours correctly for one or two employees per payroll

To sum this up, we have to review ever employee and manually adjust these calculations. I'll state that again... we have to manually edit every time sheet to correctly pay our employees. It's extremely time consuming and often leads to more errors. Paylocity has also failed to mitigate this issue at every chance.

Lastly, we have been with Paylocity for almost exactly 2 years and are now working with our sixth company rep who can guarantees, like all the others, that they will solve this issue. There has been one attempt at resolving the issues that

Suresh
Calificación general
  • Sector: Ingeniería industrial o mecánica
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la opinión

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

The Ideal Payroll Process Software

Revisado el 24/1/2024

Puntos a favor

It comes with a helpful employee database
It helps when it comes to payroll processing
It has time tracking and employee engagement features
It simplifies most HR processes thanks to its many features.

Desventajas

It has helped us meet all the intended needs and no regrets

Mostrando 5 opiniones de 839 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Paylocity

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Paylocity.

Paylocity ofrece los siguientes planes de precios:

  • Prueba gratis: No disponible

Los clientes habituales de Paylocity son:

11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Paylocity admite los siguientes idiomas:

inglés

Paylocity admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Paylocity se integra con las siguientes aplicaciones:

ApplicantPRO, Checkr, ClearCompany, FCRM Insurance, PiiQ by Cornerstone

Paylocity ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

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