Sobre Engagedly

Una plataforma completa en la nube (SaaS) que proporciona una gestión del talento integral al tiempo que mejora la implicación de los empleados. A diferencia de otros paquetes de gestión de talentos, Engagedly está diseñado para empleados, ya que promueve la implicación y contribuye al trabajo en equipo.
Las características incluyen:
— Comentarios en tiempo real
— Alabanza social
— Gestión del rendimiento basada en plantillas
— Gestión de objetivos (OKR)
— LMS lite
— Redes sociales para empleados
— Premios y reconocimientos
— Encuestas para empleados
— Generar y compartir ideas
— Ludificación de la implicación

Con Engagedly, los gerentes pueden fomentar las conversaciones, la colaboración de los empleados, los debates sobre proyectos, el intercambio de ideas y mucho más. Los empleados pueden conocerse mejor, sentirse más comprometidos y mejorar su trabajo en equipo con Engagedly.

Al utilizar Engagedly, las organizaciones pueden alinearse, motivarse y participar con su fuerza laboral. Engagedly es la plataforma de gestión de talentos más completa, disponible para impulsar la implicación del empleado.

Precios desde:

No disponible

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Dispositivos

Tamaño de la empresa

P M G

Disponible en los países siguientes

Emiratos Árabes Unidos, Argentina, Australia, Baréin, Brasil, Canadá, Suiza, Chile, Colombia, Alemania, Dinamarca, España, Finlandia, Francia, Reino Unido, RAE de Hong Kong (China), Irlanda, Israel, India, Islandia, Kenia, Kuwait, México, Malasia, Países Bajos, Noruega, Nueva Zelanda, Filipinas, Arabia Saudí, Suecia, Singapur, Estados Unidos

Idiomas admitidos

chino tradicional, coreano, español, francés, inglés, portugués, árabe

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Funcionalidades

Funcionalidades totales de Engagedly: 127

  • API
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Alertas y notificaciones
  • Almacenamiento de documentos
  • Análisis de tendencias
  • Análisis en tiempo real
  • Aprendizaje asíncrono
  • Aprendizaje colaborativo
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje sincronizado
  • Autoaprendizaje
  • Autoevaluación
  • Autoría de cursos integrada
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de contenidos
  • Biblioteca de preguntas
  • Búsqueda/filtro
  • Catálogo de recompensas
  • Certificación y licencias
  • Clasificación
  • Comentarios anónimos
  • Comentarios constantes
  • Comentarios de 360 grados
  • Comentarios/notas
  • Conformidad con SCORM
  • Contratación de personal
  • Control de procesos de aprobación
  • Creación de diagramas
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes y estadísticas
  • Creación de informes/análisis
  • Creación de marca personalizable
  • Creación de organigramas
  • Datos en tiempo real
  • Declaraciones sobre indemnizaciones
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Empresa/negocios
  • Empresas de aprendizaje en línea
  • Encuestas y comentarios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Evaluación del rendimiento
  • Formularios personalizables
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de asignaciones
  • Gestión de bonos
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de competencias
  • Gestión de concursos
  • Gestión de contenidos
  • Gestión de cursos
  • Gestión de documentos
  • Gestión de empleados
  • Gestión de encuestas/sondeos
  • Gestión de evaluaciones
  • Gestión de incentivos
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la comunicación
  • Gestión de la formación
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de menciones
  • Gestión de nóminas
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de recompensas
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de tarjetas de identificación
  • Gestión de usuarios
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Herramientas de colaboración
  • Historial de evaluaciones
  • Informes de avance
  • Informes de síntesis
  • Informes personalizables
  • Integraciones de terceros
  • Ludificación
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Métricas de rendimiento
  • Nominaciones
  • Panel de actividades
  • Panel de comunicaciones
  • Panel de control personalizable
  • Para equipos de ventas/organizaciones
  • Perfiles de empleados
  • Personalización
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de salarios
  • Planificación de sucesiones
  • Planificación estratégica
  • Portal de autoservicio
  • Portal de empleados
  • Portal del alumno
  • Portal para empleados
  • Programas de recompensas de empleados
  • Puntos de recompensa
  • Reconocimiento de empleados
  • Reconocimiento entre pares
  • Reconocimiento por parte de los responsables
  • Reconocimiento social
  • Recordatorios
  • Recordatorios por correo electrónico
  • Registro único
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de actividades
  • Seguimiento de certificaciones
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de estado
  • Seguimiento de hitos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento de la participación
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Seguimiento del reconocimiento
  • Selección de evaluadores
  • Supervisión KPI
  • Tests/Evaluaciones
  • Valoraciones y reseñas
  • Varios idiomas
  • Videoconferencia
  • Visualización de datos

Alternativas

Factorial

4,5
#1 alternativa a Engagedly
Factorial es un potente software de RR. HH. para pymes, diseñado para automatizar tareas administrativas como documentos...

FLOWIT

5
#2 alternativa a Engagedly
FLOWIT is a complete people development and employee retention solution that delivers a better way to train, coach and...

Emply

4,8
#3 alternativa a Engagedly
Emply Hire es una plataforma de contratación de empleados basada en la nube para que las empresas encuentren, seleccione...

SkillsBoard

5
#4 alternativa a Engagedly
SkillsBoard es una solución de gestión de talento y aprendizaje basado en habilidades que se dirige a empresas....

Opiniones

Calificación general

4,7 /5
(74)
Relación calidad-precio
4,7/5
Funcionalidades
4,5/5
Facilidad de uso
4,4/5
Asistencia al cliente
4,8/5

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Mostrando 5 opiniones de 74
John S.
Calificación general
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente

Very positive. The support team has been great during the rollout process.

Revisado el 27/10/2017

Puntos a favor

A LOT of features that academic research has proven are necessary for employee engagement. Clean layout. I like how you can turn items on or off. This was especially useful so I didn't overwhelm my team.

Desventajas

Not 100 percent intuitive but this goes away with time in the program. The IT team is also great at explaining how things work AND changing things to make it easier

Victoria N.
Calificación general
  • Sector: Tecnología y servicios de la información
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

More than just software. Your company needs this!

Revisado el 6/1/2020

Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their...

Overall, I couldn't recommend this software enough. It's challenging our employees to look at their goals, check-in their progress, and all while knowing it is going to affect and roll up to their performance review. If I do run into an issue or have a question, the support team has been outstanding. You email them and the follow up and resolution is always prompt. If they do have to take extra time to test things on their end, they communicate this so you're not left wondering anything. From a cost perspective, to all that the software offers, and complete with an excellent support system - you cannot go wrong. 12/10 would recommend.

Puntos a favor

It's hard to pinpoint what I like the most. I enjoy each module and its respective functionality. I will say the surveys have shaped our 2020 goals for us in HR. Being able to get employee pulses and feedback, all with easy reporting, really let us know what needs to change and what can be improved. Sending something just for fun is great too. I've enjoyed challenging people to set goals as well. Transparency is huge and it's great that our employees can see exactly HOW they are making a difference.

Desventajas

Perhaps the only thing that's been an issue is not being able to report on an employee after they have been blocked, or terminated, from the system. There's an easy enough workaround to unblock them, go back and find what you're looking for, and then block them again. Maybe there is a solution I just don't know about yet!

Tamera J.
Calificación general
  • Sector: Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado Mensualmente durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 8.0 /10

Engagedly in a Non Profit Organization

Revisado el 18/9/2018

We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.

We are able to standardize our performance appraisal process amongst our managers.

Puntos a favor

We appreciate the Notes section and the ability to customize our Performance Review form.

Desventajas

I would like to have a phone number to call customer service in order to get help with my questions in a more timely manner.

Jessica D.
Calificación general
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Really great tool for performance reviews, 360 feedback and goal setting / tracking.

Revisado el 23/8/2016

Engagedly has tons of features: performance reviews, goals, feedback, gamification, surveys, etc....

Engagedly has tons of features: performance reviews, goals, feedback, gamification, surveys, etc. You can turn things off and on to make it work for your company. I've asked them to add custom features and their development turn around time is amazing. This company really listens and responds quickly to customer requests. We do reviews quarterly now and it is all automated. Engagedly sends email reminders on a schedule of my creation and I just have to read all the reviews when they are complete.

Puntos a favor

When a manager does a person's performance review, there is a menu where they can pull up, past reviews, goals, feedback, and notes they made throughout the year on that person, all in the same page so they aren't trying to pull together things from lots of different places when doing a review. Also, at the end of the review template you can set up private questions that only HR and the manager will be able to see the answer to, like is this person being recommended for a raise or promotion or are they at risk for low performance. You can choose the questions for fit your needs.

Desventajas

We went from a very manual process in performance reviews where everything was in a google doc and then sent out to be signed via electronic signature. So it took a little time for people to get up to speed on the new process, but it's a huge improvement and they see that.

Tess F.
Calificación general
  • Sector: Construcción
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de un año
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

I'm 90% in Love

Revisado el 7/9/2018

We are addressing the performance management, goal development, and onboarding process using...

We are addressing the performance management, goal development, and onboarding process using Engagedly. It's a very good tool for a smaller company that, just like the big companies, needs to address these issues.

Puntos a favor

It has excellent features. I love that I can use this for onboarding, light LMS, and performance management/goals and development.

Desventajas

The multi-rater and performance features can get very complicated very quickly. Our people work on various teams that change throughout the year, so setting up multiple cycles, multiple templates, and making sure that I assign the right templates to the right people is extremely labor intensive. Also when I send reminders to the multi-raters or notifications it sends them to all of them. I would like to be able to select who gets notified or reminded.

Mostrando 5 opiniones de 74 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Engagedly

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Engagedly.

Engagedly ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de:
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de Engagedly son:

51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Engagedly admite los siguientes idiomas:

chino tradicional, coreano, español, francés, inglés, portugués, árabe

Engagedly admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil)

Engagedly se integra con las siguientes aplicaciones:

ADP HR Assist, Azure Active Directory, BambooHR, Namely, Okta, Paylocity, Slack

Engagedly ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat

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