Sobre Performance Pro

Ha sido desarrollada para respaldar una cultura de gestión del
rendimiento. Performance Pro es una solución totalmente automatizada y basada en la nube que ofrece un programa de rendimiento optimizado y personalizado.

Performance Pro promueve el asesoramiento continuo y los comentarios con recordatorios automáticos por correo electrónico, actualizaciones de progreso de objetivos y envío de comentarios entre pares. Las escalas de valoración opcionales, las plantillas de revisión, la terminología alineada con la cultura de la empresa y la frecuencia de evaluación son algunas de las muchas funciones personalizadas de Performance Pro.

Con más de 1500 clientes satisfechos, Performance Pro ayuda a que los empleados alcancen su mayor potencial con prácticas y tecnología de gestión del rendimiento efectivas.

Precios desde:

2,00 US$/mes

  • Versión gratuita
  • Prueba gratis
  • Suscripción

Las 5 mejores alternativas a Performance Pro

Clientes habituales

  • Trabajadores autónomos
  • Empresas pequeñas (2-50)
  • Empresas medianas (51-500)
  • Empresas grandes (500 o más)

Implementación

  • Basado en la nube
  • Entorno local

Disponible en los países siguientes

Canadá, Estados Unidos

Idiomas admitidos

inglés

Precios desde:

2,00 US$/mes

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Las 5 mejores alternativas a Performance Pro

Imágenes

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Vídeo de Performance Pro
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Funcionalidades

Funcionalidades totales de Performance Pro: 57

  • API
  • Actualizaciones en tiempo real
  • Alertas y notificaciones
  • Análisis de datos del mercado
  • Análisis en tiempo real
  • Aprendizaje colaborativo
  • Aprendizaje mixto
  • Aprendizaje móvil
  • Autoevaluación
  • Autoría de cursos integrada
  • Base de datos de empleados
  • Benchmarking
  • Biblioteca de preguntas
  • Comentarios de 360 grados
  • Conformidad con SCORM
  • Creación de informes en tiempo real
  • Creación de informes/análisis
  • Datos en tiempo real
  • Definición y seguimiento de objetivos
  • Empresa/negocios
  • Estudios de pulso
  • Evaluación de habilidades
  • Evaluación de pares
  • Gestión de aprendizaje
  • Gestión de comentarios
  • Gestión de cursos
  • Gestión de indemnizaciones
  • Gestión de la formación
  • Gestión de los comentarios negativos
  • Gestión de objetivos
  • Gestión de presupuestos
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión de revisión del rendimiento
  • Gestión del rendimiento
  • Gestión del talento
  • Ludificación
  • Líneas e itinerarios educativos
  • Medidas del rendimiento ponderado
  • Modelo de planes de indemnización
  • Modelos personalizables
  • Para la nube
  • Perfiles de empleados
  • Plan de carrera individual
  • Planificación de sucesiones
  • Planificación estratégica
  • Portal de autoservicio
  • Portal del alumno
  • Reconocimiento de empleados
  • Registro único
  • Seguimiento continuo del rendimiento
  • Seguimiento de candidatos
  • Seguimiento de cursos
  • Seguimiento de la conformidad
  • Seguimiento del avance
  • Seguimiento del ciclo de revisión
  • Supervisión KPI
  • Tests/Evaluaciones

Alternativas

Paycor

4,4
#1 alternativa a Performance Pro
Paycor es una solución de RR. HH. todo en uno y basada en la nube para gestionar reclutamiento, incorporación,...

Toggl Track

4,7
#2 alternativa a Performance Pro
Toggl es una herramienta de seguimiento temporal increíblemente fácil de usar. El software está diseñado para cualquier...

Deputy

4,6
#3 alternativa a Performance Pro
Deputy es una plataforma todo en uno de planificación de personal, tiempo y asistencia, asignación de tareas y...

Factorial

4,5
#4 alternativa a Performance Pro
Factorial es un potente software de RR. HH. para pymes, diseñado para automatizar tareas administrativas como documentos...

Opiniones

Calificación general

4,5 /5
(183)
Relación calidad-precio
4,5/5
Funcionalidades
4,4/5
Facilidad de uso
4,4/5
Asistencia al cliente
4,7/5

¿Ya tienes Performance Pro?

¡Ayuda a los compradores de software! Las opiniones sobre los productos son útiles para que el resto de los usuarios podamos tomar las decisiones acertadas.

Mostrando 5 opiniones de 183
Carole
Calificación general
  • Sector: Servicios financieros
  • Tamaño de la empresa: 51-200 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Easy for managers and supervisors

Revisado el 14/7/2017

Ease of use and tracking

Ease of use and tracking

Puntos a favor

Weekly Email notifications when review due until review completed. Note section for Supervisors and Mangers to add notes for great jobs and coaching's. Easy to set-up and assign factors and goals.

Desventajas

When employee changes job title goals do not change. Would like the downline to have more levels, currently set at 4.

Belinda
Calificación general
  • Sector: Banca
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado A diario durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 9.0 /10

Excellent Customer Service

Revisado el 28/7/2016

Excellent customer service. Always helpful and eager to assist. Everyone is knowledgeable about...

Excellent customer service. Always helpful and eager to assist. Everyone is knowledgeable about the product and always kind. There are never any dumb questions.

Puntos a favor

Overall use of this software is good. Easy to navigate.

Desventajas

. I have been on a conference call regarding the performance application and would love to be able to set up more than 1 appraisal at time for an employee. When we have an employee promote the current manager has to complete the review then update all information and set up a second review for the promoted position. I then have to average the totals for a final score. This is very time consuming.

Usuario verificado
Calificación general
  • Sector: Administración gubernamental
  • Tamaño de la empresa: 501-1.000 empleados
  • Software usado Mensualmente durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 3.0 /10

Not as robust as other solutions; however, reporting is great.

Revisado el 27/9/2018

I'm happy with our rate of compliance since we have implemented this solution.

I'm happy with our rate of compliance since we have implemented this solution.

Puntos a favor

The reporting tools. We did not have that in our previous solution and this has been fantastic with helping us reach our goals for compliance within our organization.

Desventajas

Sometimes the user interface has issues and can be slow. It isn't necessarily as intuitive as I'd like it to be. Users sometimes complain about certain issues they didn't experience with our previous solution.

Respuesta de HR Performance Solutions

Hi there,

Thank you so much for taking the time to provide us feedback on our Performance Pro software. So happy you enjoy the reporting analytics provided within the application and even happier to hear how they have contributed to reaching your compliance goals!

Sounds like you are experiencing some user interface issues and have ideas on how it could be more intuitive. We would love to find out more about your ideas and use of the application. Please reach out to us and tell us how we can connect with you.

All the best!

The Performance Pro Family

Usuario verificado
Calificación general
  • Sector: Banca
  • Tamaño de la empresa: 11-50 empleados
  • Software usado Otro durante Más de dos años
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Probabilidad de recomendación 5.0 /10

Very Clunky

Revisado el 14/12/2018

Puntos a favor

The overall concept of this product is great as it helps managers and employees track progress of goals throughout the year, etc.

Desventajas

This software is extremely clunky. My company has been using it for several years and every time I have to fill out new goals each year it takes me a good 30 min to figure out how to do it correctly and to notify my manager that he needs to go in and review my goals.

Respuesta de HR Performance Solutions

Hi there,

Thank you for your feedback. We are happy to hear the software is helpful with employee goal tracking throughout the year.

It sounds like there are some issues when creating new goals year over year and we want to ensure that your experience with our software is both satisfying and as efficient as possible. To ensure this is happening, we would love to connect you with our support team. Give us a call so we can be sure to maximize your performance experience.

All the best!

The Performance Pro Family!

Anna
Calificación general
  • Sector: Automoción
  • Tamaño de la empresa: 201-500 empleados
  • Software usado A diario durante 6-12 meses
  • Fuente de la reseña

Calificación general

  • Relación calidad-precio
  • Facilidad de uso
  • Asistencia al cliente
  • Probabilidad de recomendación 10.0 /10

Very great system and easy in use.

Revisado el 31/5/2018

Puntos a favor

This software is very human friendly. The system is 100% customize. You can set up your own competencies and goals. System will help with development of your team. My Account Manager was very helpful.

Desventajas

You have to remember to update the system - new hires , terminations, people who moved between departments etc.

Respuesta de HR Performance Solutions

Anna,
Thanks for taking the time to leave your feedback about Performance Pro. So glad you gave it five out of five stars.
You mention needing to remember to update it for new hires, etc.. Great news! Performance Pro can be easily integrated with your HRIS so you won't have to remember to make changes. Give us a call and we'll walk you through the process.
Thanks again.

Mostrando 5 opiniones de 183 Todas las opiniones

Preguntas frecuentes sobre Performance Pro

He aquí algunas preguntas frecuentes sobre Performance Pro.

Performance Pro ofrece los siguientes planes de precios:

  • A partir de: 2,00 US$/mes
  • Modelo de precios: Suscripción
  • Prueba gratis: Disponible

Los clientes habituales de Performance Pro son:

2-10, 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000

Performance Pro admite los siguientes idiomas:

inglés

Performance Pro admite los siguientes dispositivos:

Android (móvil)

Performance Pro se integra con las siguientes aplicaciones:

ADP Workforce Now, BambooHR, Paylocity

Performance Pro ofrece las siguientes opciones de asistencia:

E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Chat

Categorías relacionadas

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