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# Trakstar Perform

Canonical: https://www.getapp.es/software/100859/trakstar

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> Motiva e implica a tus empleados gracias al moderno software de gestión del desempeño online de Trakstar. Gestión del desempeño simplificada: administra las revisiones del desempeño, aumenta la implicación del empleado, agiliza la gestión de objetivos y crea un entorno de comentarios en tiempo real.
> 
> Veredicto: 287 usuarios lo han valorado con **4.4/5**. De los mejores valorados en **Probabilidad de recomendación**.

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## Estadísticas y valoraciones rápidas

| Métrica | Valoración | Detalles |
| **En general** | **4.4/5** | 287 Opiniones |
| Facilidad de uso | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Asistencia al cliente | 4.6/5 | Basado en las opiniones generales |
| Relación calidad-precio | 4.3/5 | Basado en las opiniones generales |
| Funcionalidades | 4.0/5 | Basado en las opiniones generales |
| Porcentaje de recomendaciones | 80% | (8/10 Probabilidad de recomendación) |

## Sobre el proveedor

- **Empresa**: Mitratech
- **Ubicación**: Austin, EE. UU.
- **Constitución**: 1998

## Contexto comercial

- **Público objetivo**: 11-50, 51-200, 201-500, 501-1.000, 1.001-5.000, 5.001-10.000, 10.000+
- **Despliegue y plataformas**: Cloud, SaaS, Web
- **Idiomas admitidos**: inglés
- **Países disponibles**: Canadá, Estados Unidos, Reino Unido

## Funcionalidades

- API
- Alertas y notificaciones
- Almacenamiento de documentos
- Aprendizaje y desarrollo
- Autoevaluación
- Base de datos de empleados
- Benchmarking
- Biblioteca de preguntas
- Comentarios anónimos
- Comentarios constantes
- Comentarios de 360 grados
- Comentarios/notas
- Contratación de empleados
- Contratación de personal
- Control de procesos de aprobación
- Creación de informes y estadísticas
- Creación de informes/análisis
- Creación de organigramas
- Creador de encuestas
- Distribución multicanal

## Integraciones (en total: 10)

- ADP Workforce Now
- BambooHR
- Google Workspace
- Microsoft Teams
- Namely
- Okta
- OneLogin
- Salesforce.org Nonprofit Cloud
- Shopify
- Slack

## Opciones de asistencia

- E-mail/Help Desk
- Preguntas frecuentes/foro
- Base de conocimientos
- Asistencia telefónica
- Chat

## Categoría

- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.es/directory/260/performance-management-appraisal/software)

## Categorías relacionadas

- [Herramientas de evaluación del desempeño](https://www.getapp.es/directory/260/performance-management-appraisal/software)
- [Software de gestión de personal](https://www.getapp.es/directory/267/workforce-management/software)
- [Software OKR (objetivos y resultados clave)](https://www.getapp.es/directory/1013/okr/software)
- [Software de evaluación 360º](https://www.getapp.es/directory/1007/360-degree-feedback/software)
- [Software para planes de sucesión](https://www.getapp.es/directory/977/succession-planning/software)

## Alternativas

1. [Paylocity](https://www.getapp.es/software/102695/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [BambooHR](https://www.getapp.es/software/20517/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews)
3. [Asana](https://www.getapp.es/software/90584/asana) — 4.5/5 (13547 reviews)
4. [Lattice](https://www.getapp.es/software/105807/lattice-hq) — 4.5/5 (203 reviews)
5. [Hrider](https://www.getapp.es/software/2076237/hrider) — 4.8/5 (86 reviews)

## Opiniones

### "Employee Review Tool" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *26 de marzo de 2019* | Hospital y atención sanitaria | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: TrakStar is good for our semiannually Employee Reviews.&#10;I am able to upload documents or screenshots to each employee's individual profile.&#10;I can leave comments for my managers to see privately without the employee seeing.
> 
> **Desventajas**: I wish there was a better tool for biweekly 1-on-1s. Sort of like a questionnaire I can send out each week to get feedback. It's not the easiest software to navigate either.

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### "Easy-to-use Performance Tracking Software" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *7 de mayo de 2019* | Salud, bienestar y deporte | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: very user friendly, lots of features, interactive feedback - can take notes on tasks at any time that can be shared with managers, can keep track of progress on goals in real time
> 
> **Desventajas**: sometimes while updating notes/goals the appraisal doesn't update immediately, but after logging out and back in again everything was correct
> 
> Trakstar has been a very easy to use and interactive performance software. As a regular user (non-manager), I find it comprehensive enough to track all my goals and tasks but simple enough to update on an ongoing basis. My favorite aspect is the notes feature, which lets me add notes to my goals at any time, so that when I do my review at the end of the year I already have notes to reference. I can also share my notes with my manager, so she can see my progress.

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### "Owner/Operator" — 2.0/5

> **Nicole** | *18 de noviembre de 2024* | Bienes de consumo | Valoración de la recomendación: 0.0/10
> 
> **Puntos a favor**: It kept reviews and one-on-ones in one place
> 
> **Desventajas**: It was generic. The employee surveys asked bland questions and gave little basic perspective into employee feedback.
> 
> Terrible. When we discovered that the platform was not helpful to our organization, they would not work with us to get out of the three-year contract. They continued to try to help us figure out how to make the product work for us even though we had spent a year doing that. Be cautious of companies that lock you into contracts when little work needs to go into onboarding.

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### "Good software for people who need to be organized, bad for those who already are on track" — 4.0/5

> **Usuario verificado** | *21 de noviembre de 2017* | Internet | Valoración de la recomendación: 7.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Tracking goals, deadlines, measurements, etc. I like seeing what I put in months ago and marking off what I have completed

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### "Easy to Use - Simplify's Review Process" — 5.0/5

> **Usuario verificado** | *7 de mayo de 2019* | Comercio mayorista | Valoración de la recomendación: 9.0/10
> 
> **Puntos a favor**: Simplified out paper review process. Cut down on average times for employees, managers, and HR to perform reviews.
> 
> **Desventajas**: Goal setting could be a little bit better organized and full featured.

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## Datos estructurados

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