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description: Compara Agile HR y Paycor. ¿No consigues decidirte? Busca las características que necesitas en un software y lee opiniones, valoraciones, y especificaciones de cada uno. Ayúdate con la lista de precios, capturas de pantalla y vídeos.
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title: Comparativa Agile HR y Paycor | GetApp España 2026
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# Comparar Agile HR con Paycor

Canonical: https://www.getapp.es/compare/107101/108691/agile-hr/vs/paycor-perform

> Comparación detallada entre Agile HR y Paycor. Comprueba las valoraciones, las opiniones, los precios y las características para tomar la decisión más adecuada para tu empresa.

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## De un vistazo

| Métrica | Agile HR | Paycor |
| **Calificación general** | 4.3/5 | 4.3/5 |
| **Total de opiniones** | 20 | 3033 |
| **Precio inicial** | 2495,00 US$ | - |
| **Prueba gratuita** | Sí | No |
| **Versión gratuita** | No | No |
| **Implementación** | Cloud, SaaS, Web | Cloud, SaaS, Web, Mac (desktop), Windows (desktop), Android (móvil), iPhone (móvil), iPad (móvil) |
| **Asistencia** | E-mail/Help Desk, Asistencia telefónica | E-mail/Help Desk, Preguntas frecuentes/foro, Base de conocimientos, Asistencia telefónica, Asistencia 24/7, Chat |
| **Formación** | En persona, Webinars, Documentación | En persona, En vivo online, Webinars, Documentación, Vídeos |

## Funciones clave

### Agile HR

- API
- Autoevaluación
- Base de datos de empleados
- Evaluación del rendimiento
- Firma electrónica
- Formularios electrónicos
- Gestión de empleados
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del rendimiento
- Job Board
- Medidas del rendimiento ponderado
- Modelos personalizables
- Portal de empleados
- Recordatorios
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento del ciclo de revisión

### Paycor

- API
- Autoevaluación
- Base de datos de empleados
- Evaluación del rendimiento
- Firma electrónica
- Formularios electrónicos
- Gestión de empleados
- Gestión de evaluaciones
- Gestión de revisión del rendimiento
- Gestión de selección de personal
- Gestión de tareas
- Gestión de trabajos
- Gestión del rendimiento
- Job Board
- Medidas del rendimiento ponderado
- Modelos personalizables
- Portal de empleados
- Recordatorios
- Seguimiento de candidatos
- Seguimiento del ciclo de revisión

## Enlaces

- [Ver el perfil de Agile HR](https://www.getapp.es/software/107101/agile-hr)
- [Ver el perfil de Paycor](https://www.getapp.es/software/108691/paycor-perform)
- [Ver la comparativa original](https://www.getapp.es/compare/107101/108691/agile-hr/vs/paycor-perform)

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## Datos estructurados

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Las soluciones basadas en la nube abarcan un sistema de seguimiento de candidatos (ATS), incorporación, gestión del rendimiento y un sistema de información de recursos humanos (HRIS) para la administración general. El sistema de seguimiento de candidatos de Agile admite el abastecimiento y la contratación de candidatos talentosos a través de un portal personalizado de oportunidades laborales con herramientas de anuncio de trabajos que se vinculan perfectamente a un sitio web corporativo existente. Al conectarse con las principales bolsas de empleo online, incluidos LinkedIn y Monster, el ATS también ofrece capacidades de seguimiento y creación de informes; todas accesibles a través de múltiples dispositivos.\n\nEl software de incorporación de Agile luego acerca las comunicaciones entre empleado y empleador, al tiempo que fomenta la participación productiva. Los nuevos empleados pueden completar los documentos administrativos desde cualquier lugar con Agile HR, que proporciona acceso a un portal de autoservicio donde el personal puede ver materiales de inducción, libros de normas, materiales de capacitación y organigramas, entre otros. Los mensajes de la empresa se pueden compartir y los eventos de calendario se sincronizan; todo a través de un espacio seguro sin papel que también facilita la gestión del rendimiento. El sistema de Agile automatiza el proceso de revisión y evaluación de los empleados, ya que establece objetivos individuales en función de objetivos comerciales colectivos y emite recordatorios para la finalización inmediata. Por último, el HRIS organiza los datos de los empleados de manera más eficiente de modo que se puedan hacer búsquedas y generar informes sobre ellos. 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Las soluciones están disponibles para pequeñas y medianas empresas, grandes empresas y organizaciones sin ánimo de lucro.\n\nPaycor Perform Time permite a los usuarios crear horarios recurrentes de empleados, controlar la distribución y los costes de mano de obra y manejar toda clase de excepciones, como tarjetas de tiempo no aprobadas y alertas de horas extras. Admite múltiples métodos de seguimiento del tiempo, como lectores biométricos, terminales de credenciales, relojes registradores en navegadores web y fichaje móvil desde los smartphones de los empleados. Los empleados también pueden ver sus horarios y solicitar tiempo libre desde su teléfono o navegador web. Los gerentes tienen acceso a los saldos de vacaciones y bajas por enfermedad para aprobar las solicitudes.\n\nEl software de nóminas de Paycor Perform incluye herramientas para administrar cálculos y presentación de impuestos, datos de planes 401(k), compensación de trabajadores, recibos de pago, formularios W-2 y 1099, pagos electrónicos de manutención de niños y más. Los empleados pueden iniciar sesión para actualizar sus detalles de contacto, impuestos y depósito directo; los administradores reciben notificaciones automáticas de ello. Esta solución de administración de beneficios y RR. HH. permite inscribirse online en una gama de beneficios para empleados y gestionar las revisiones del desempeño y el uso compartido de documentos de la empresa. También incluye una biblioteca de plantillas de documentos de RR. 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